经过一番慎重思考后，龚仲回答道：“自职工食堂实施绩效考核办法后，会计核算的及时性与准确性就显得非常重要了。因此，每个月我都要求食堂相关人员及时报账，提醒财务人员将所有收入支出按月入账。现在发生这样的事情，主要责任在我，是我督促不力，这里向大家作出检讨。”
龚仲就是一个这样的人，在责任面前永远冲在最前面。因此，这事虽说主要责任是方丽红会计，但龚仲却没有任何推脱，而是从自身的角度反省自己。接着，龚仲说出了他的处理意见：“以后我一定加强责任心，督促相关人员及时报账，确保财务核算的准确与及时，严格按绩效考核办法规定进行绩效考核。至于上月多提的绩效奖金，我认为应该按规定扣回来。总不能因为会计做账问题，就让单位白白损失一万元钱吧？”
“这个月可以不提绩效奖，我去做下工作应该没有问题。但上个月多提的奖金，已经发到别人的口袋里去了，现在却要他们从口袋里拿出来，这肯定不好做工作！”龚仲的话一落，李树民立即提出反对意见。
“那怎么行呢？一万多元啊！难道就这样让单位白白的损失？绩效奖金的发放，是有制度规定的，该怎么算就怎么算，是多少就是多少。应该给他们的一分不少，但多发的也应该扣回来。”对于涉及到单位的利益问题，龚仲历来是坚持不让的。他没有等在座的领导表态，立即反对李树民的说法。
“这也原则，那也原则！你是站着不腰痛，不知道那些人怎么难管理。你既然这样讲原则，树大明他们将几佰万元搞出去时，你怎么就不讲原则了？”李树民认为龚仲是在故意为难他，非常生气，就开始利用树大明搞出来的“黑山事件”来打击龚仲。
树大明等人搞出来的“黑山事件”，是龚仲永远的“心病”，直到现在都还没有最后了结。现在李树民利用这事讽刺自己，龚仲也有些生气了：“李科长，你这样说就不对了。我们现在是讲工作上的事，你怎么扯到那案子上去了？再说，我犯了什么事，应该承担什么责任，组织上自然会处理。总不能我犯了什么事，就不能讲原则了吧？你这是在恶意伤人！”
“计划赶不上变化”，马建设、张晗瑛等人脑子里还没有转过弯来，事情的发展却突然发生了戏剧性的变化。这个临时会议本来是协调李树民与方丽红在办公室争吵的事，但现在会议的主题却在悄悄变化了，当事人之一方丽红一下子成了局外人，而与此事没有任何关系的龚仲却与李树民激烈的争吵了起来。因为李树民与龚仲都是机关后勤保
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