马处的办公室莫明其妙地争吵起来，这象什么话？还有没有组织纪律？还懂不懂规矩？还有没有马建设处长？”
看到李树民、龚仲没有接话，董昕缓和了一下语气说道：“既然你们都没话说了，那我就来说说我的看法。话不说不明，理不辩不清。今天这事情到底是什么原因造成的，责任在谁，相信大家已经有一本账了。也希望你们当事人，好好反省一下自己。”董昕暂停了一下，轻轻地咳嗽了一声，调整了一下语气，继续说道：“首先，不管什么理由，在办公室争吵，这肯定是不对的。我希望以后我们的工作人员，不要再发生类似现象。”
董昕主任说着说着，语气又慢慢地变得严肃起来了：“第二点，大家都知道，职工食堂每个月的收入支出基本上没有很大的变化，成本费用也是固定那几笔，在进行绩效考核工作时，稍微注意一点就可以发现。但上个月少做了成本，虚增了利润，在计算绩效奖金时应该可以发现，但我们的工作人员却没有发现。这是为什么？”
“第三点，每个人都有自己的工作职责，都应该在自己的职责范围内认真开展工作。如果自己的工作没有做好，发生了差错，就应该承担相应的责任。李树民科长的主要职责是管理好食堂，保证食堂正常供应与安全卫生。如果发生了食品安全事故，李树民就应该承担相应的责任；方丽红虽说是财务处的人，但同时也是物业公司的会计，她的主要职责就是按财务管理规定做好账。如果账做错了，我想也应该承担相应的责任。”
龚仲认真地听董昕主任的讲话，仔细思考他话中所要表达的真正意思。龚仲知道，董昕开始说的这些都只是铺垫，他的重点应该是自己。自从财务管理上的一些事情，与董昕发生几次不快后，龚仲就明显地感觉到，董昕对自己的另一类眼神。虽说董昕有时对他很热情很关心，但龚仲却明显地感觉到其中多了些什么，少了一些自然，少了一些诚意。但这些对龚仲影响不大，他不是将个人情绪带到工作中来的人。
董昕继续说道：“龚仲是机关后勤保障中心财务管理人员，他的主要职责是财务管理，每个月该收的钱是否按时收回来，每个月支出的费用是否按时报账，这些都是龚仲的本职工作。还有职工食堂的绩效考核工作，也是龚仲的主要工作之一，如果绩效考核数据不准确，影响了绩效奖金的发放，龚仲也应承担相应的责任。”
最后，董昕主任总结性地说道：“因此，我认为此次绩效奖金错误发放问题，主要责任在龚仲。上个月成本没有及时报账，龚仲负
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