每年九月，这条街上的中介都会歇业一天。
钱德利提前一周就跟我打了招呼：“下周三，店关一天，去参加培训。“我问培训什么，他说：“你去了就知道了。每年都有的，劳动局下面的劳务行业协会组织的，所有持证中介必须参加。“
培训地点在龙华一个商务楼的会议室。那天早上我跟着钱德利到了楼下，电梯口挤了七八个人，都是各家门市的同行——众合那个女老板站在角落里，看见我们点了一下头；鑫源的新老板是个穿西装的中年人，正低头翻手机；还有一些我没见过的面孔，穿着白衬衫和深色裤子，比平时在店里见到的精神不少。大家三三两两站着，没有人高声说话，像一群临时拼凑起来的学生。
会议室在五楼。里面摆了几排折叠椅，前面有一块投影幕布，一张讲台，讲台上放着一瓶矿泉水和一个无线麦克风。墙上有横幅：“龙华区劳务派遣行业规范化培训暨年度总结会“。
我挑了靠后的位置坐下，钱德利坐我旁边。他靠向椅背，翘起腿，从兜里掏出烟盒看了一眼，又放了回去。
九点半，一个中年男人走上讲台，穿白衬衫、戴眼镜、头发梳得一丝不苟。他拍了拍麦克风，喂了两声，然后开始念PPT上的内容。
第一页：“劳务派遣经营合规要点“。
第二页：“劳动合同法相关条款解读“。
第三页：“禁止向劳动者收取费用的相关规定“。
第四页：“典型案例警示“。
每一页都印着法条编号、标准用语、清晰的条款。讲台上的男人声音平铺直叙，像在念一份已经念过很多次的稿子。他讲到“禁止向劳动者收取任何形式的费用“那一条的时候，眼睛扫了一下台下——没有人抬头看他。所有中介都低着头翻手册或者刷手机，或者只是面无表情地看着桌面。
我坐在后排，盯着PPT上那一行字看了几秒。“禁止向劳动者收取费用“——我们每天收的体检费、车费、服装押金，全部落在这个“费用“范围内。但台下坐着的几十个中介，没有一个人举手问“那我们收的这些算什么“。
培训持续了大概四十分钟，讲台上的男人念完最后一张PPT，说“希望大家认真学习，规范经营“，然后鞠躬下去了。中场休息的时候，有工作人员端了茶水上来，大家站起来活动筋骨，有人去上厕所，有人走到窗边看手机。整个会议室的氛围松弛下来，跟刚才正襟危坐的样子判若两人。
我坐在位置上，翻着培训
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