“不用,公司有吃的。”
“那汤明天喝。记得热。”
简短的对话结束。林辰放下手机,揉了揉太阳穴。家庭是他最大的动力,也是最深的牵挂。他必须成功,必须给这个家一个更安稳、更光明的未来。
“林总,”赵明走过来,手里拿着平板,表情有些古怪,“您给的情绪识别数据……我看了。质量非常高,标注精准度超过我们之前用的所有开源数据集。而且……”他顿了顿,“而且里面有很多极端情绪样本,比如被当众羞辱后的愤怒、亲人离世后的悲痛、重大失败后的绝望……这些样本在公开数据集里非常罕见。您从哪弄来的?”
林辰面不改色:“以前做天启产品总监时,通过一些特殊渠道积累的。一直没机会用,这次正好派上用场。”
这个解释半真半假。数据确实是系统从“特殊渠道”获取的,只不过这个渠道超越了赵明的认知范畴。
赵明虽然还有疑惑,但数据质量摆在那里,他也不好多问,只是点头:“有了这些数据,我保证七十二小时内,情绪识别准确率突破90%。”
“好。”林辰拍拍他的肩,“去忙吧。”
赵明离开后,林辰靠在椅背上,闭上眼睛。脑子里却在飞速运转:三款产品,三个团队,七十二小时倒计时。接下来每一分钟都不能浪费。
但就在这时,会议室的门被推开了。
2
进来的是张涛。
四十岁出头,微胖,穿着熨烫整齐的衬衫,头发梳得一丝不苟。他是星河科技原来的COO,被林辰顶替后,调任战略发展部总监——名义上是平调,实则是明升暗降。这四十七天,他表面上对林辰客客气气,但明眼人都看得出来,他在等林辰出错。
“林总,这么晚还在忙啊?”张涛笑容满面地走进来,手里端着一杯咖啡,“我刚开完会,听说你们产品团队还在奋战,特意过来看看。”
会议室里的气氛微妙地变了。几个核心骨干交换了下眼神,都低下头假装忙工作。张涛和林辰之间的暗流涌动,公司里没人不知道。
“张总。”林辰站起身,同样面带微笑,“这么晚您也还在,辛苦了。”
“不辛苦,为公司嘛。”张涛走到白板前,看着上面写的三行字,挑了挑眉,“情绪识别、并发优化、标签体系……都是硬骨头啊。林总,这三款产品原定下周就要开始POC测试了,时间这么紧,技术上又遇到瓶颈,压力不小吧?”
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