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周一早上八点四十分，星河科技总部大楼。
林辰站在电梯里，看着镜面不锈钢上自己的倒影。深灰色定制西装，白衬衫，没有打领带——这是系统根据李铭的喜好给出的建议：“技术出身的管理者，讨厌过于正式的装束，但要求干净利落。”
电梯在二十八层停下，门打开。
眼前的景象和上周来面试时截然不同。整个楼层被打通，做成了开放式办公区，工位沿着落地窗一字排开，能看见小半个科技园的景观。靠近电梯口的位置划出了一片独立区域，玻璃隔断上挂着“产品与运营中心”的标识牌。
这就是他的地盘。
上周五面试结束后，李铭当场拍板：“林辰，我给你COO的位置，年薪两百万，期权1%。但我有个条件——三个月内，把产品日活做到五百万，营收同比翻倍。能做到吗？”
林辰用AI超脑模块快速推演了可能性，然后给出了肯定的答复。
于是今天，他正式入职。
走进办公区，原本还有些嘈杂的交谈声瞬间低了下去。几十道目光齐刷刷投过来，有好奇，有审视，有不屑，也有藏得很深的敌意。
林辰面不改色，径直走向最里面的独立办公室。门牌上已经贴上了他的名字：“林辰 | 首席运营官”。
推门进去，办公室大概二十平米，有整面落地窗，一张实木办公桌，两把访客椅，一个书柜，一盆绿植。装修很简单，但该有的都有。
他把公文包放在桌上，转身看向门口。
助理小周——上周面试时帮他安排的那个小姑娘，现在正式成了他的助理——抱着一个文件夹，有些紧张地站在门口。
“林总，早。”小周声音很小。
“早。”林辰指了指办公桌对面的椅子，“坐。把团队的基本情况跟我说说。”
小周坐下，打开文件夹：“产品与运营中心目前总共87人，分为四个部门：产品部32人，运营部28人，市场部15人，数据分析部12人。这是花名册，这是组织架构图，这是上周的周报汇总……”
她把一叠文件推过来。
林辰没急着看，而是问：“原来的负责人是谁？”
“是……张副总。”小周声音更低，“张副总全名张瑞，是公司元老，跟李总一起创业的。您来了之后，他调去负责战略投资部了，但……”
“但什么？”
“但产品中心有几个总
…。。