我们一定会主动回应、妥善解决。”
随后，肖万山让信访局和工信厅的工作人员，现场登记各位退休职工的信息，核对诉求细节，确保后续工作精准推进。
工作人员拿出表格，逐一登记，退休职工们积极配合，现场气氛从之前的紧张争执，变得融洽而有序。
登记完毕之后，张建国再次对沈青云等人表示感谢，带着其他退休职工缓缓离开。
看着群众离去的背影，沈青云的眼神渐渐变得凝重起来。肖万山走上前，语气诚恳地说道：“沈组长，今天这件事，给督导组添了麻烦，也暴露了我们基层治理中的短板。我们一定会深刻反思，举一反三，对全省破产企业职工安置、信访积案等问题进行全面排查整治，坚决杜绝类似问题再次发生。”
“反思是必要的，但更重要的是落实行动。”
沈青云语气平静，却带着不容置疑的力量：“基层群众的诉求，往往都是关乎生计的大事，看似琐碎，却直接影响民心向背。我们开展基层治理专项督导，就是要解决这些‘急难愁盼’问题，把矛盾化解在基层，把服务做到群众心坎上。”
他顿了顿，继续说道：“星光机械厂的问题，不是个例，全省肯定还有类似的信访积案和民生难题。接下来，督导组会重点关注这类问题，与地方党委政府一同梳理、逐一解决。希望辽东省能够借此机会，彻底摸清基层矛盾的底数，建立长效机制，确保群众诉求有人接、有人管、有人办，切实提升基层治理能力和水平。”
“是，我们一定照办。”
肖万山、李明生等人齐声答应着。
经过这件事，他们对沈青云的处事风格有了更深刻的认识。
这位沈组长看似温和，却原则性极强，始终把群众利益放在首位，既不回避问题，也不刻意追责，而是聚焦解决问题，这也让他们对后续的督导工作更加配合。
毕竟这样的干部，最起码比那种眼睛里只想着抓人撤职的领导更好一点。