考虑，是否该在香江独资创办一所科技大学，专门培养技术型骨干。
香江的理工类技术型人才依旧十分匮乏。
尤其是在专业技术领域，孔天成始终表现出极大的包容与支持。
只要是合理需求，一律满足。
不能急，不能躁，技术积累本就是长期过程。对于技术人才，孔天成始终坚持彻底解决其后顾之忧——从子女教育、住房保障，到薪资待遇，全部安排妥当。你们只需专注一件事：安心踏实搞研发。
当然，这其中也有所区分。一部分人专注于纯粹的基础科学研究；另一部分则投身应用科技的研发。而应用科技，就必须贴近市场，面向消费者，讲究市场化运作。
这类人员对技术深度的要求相对较低，孔天成也会特意安排他们接触市场，使其在技术与市场需求之间找到平衡点。
大量奖金的发放，也在另一方面极大地刺激了香江的消费活力。
比如这位刘翠莲，手头宽裕之后，立刻就在公司旗下购置了一套高端住宅。
房产本就是公司开发的项目，刘翠莲购买自家楼盘，也算是内部循环、自产自销了。
除此之外，其他方面的开支也随之增加。眼看春节将至，自然更要好好置办一番，尽情消费。
大陆，深城
此时的孔天成并不在香江，而是身处大陆。
此前，霍建宁已向他汇报：目前大陆生产的电视机产量已显著提升，同时次品率也已降至万分之三。
这一数字几乎可以忽略不计。
凤凰电子生产厂
孔天成站在车间里，注视着眼前的一排排电视机。这些产品自然无法与未来的液晶屏幕相媲美，仍处于传统显像管时代。
但这一批电视有一个突出特点——大。
起步便是29英寸。
这背后也有不少技术进步：一方面，孔天成从美国引进了彩色晶体管生产线；另一方面，对显示屏本身进行了结构优化和工艺升级。
他略作打量后，转向身旁的凤凰家电总经理张金峰，笑着问道：“听说次品率已经降到万分之三了？”
“是！”张金峰迅速点头。
“是怎么实现的？”孔天成微笑追问。
“做了系统性整改！”
张金峰答道：“过去工人操作较为松散，生产过程中容易带入杂质。我一方面加强了员工培训，另一方面推行奖惩制度——表现好的给予奖
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