去强行管理他们的方方面面，把所有的东西都帮他们制定好！”
是的，手把手地制定好所有的条条框框，太麻烦也太复杂。
一个文明是会变化的，不可能长期执行同样的政策，必须要有时时刻刻的改革以及应对。
更何况，把宝贵的新人类人口，拿来长期管理一个附属文明，简直是极大的浪费。新人类是全民天才，科学家氛围浓厚，想当政治家的人其实少之又少。
于易峰皱着眉头道：“一个附属文明，可以在某一方面依靠主文明，但内部之间必须要有自我改革以及前进的能力。如果连这一点都做不到，新人类可以说是养了一群大爷，得时时刻刻监督着他们，这还了得！”
“以后如果繁殖到百亿人口，什么法律，犯罪，婚姻，鸡毛蒜皮的大小事，难道都要新人类来管理吗？我们几百万人哪里管得过来？！谁愿意这么无聊，去长期管理这群家伙啊？”
“如果所有的一切，都只在督促当中前进，那么，这个文明绝对不合格！”
所以，这个方案有短期利益也有长期的坏处，专家们为此争论不休。
一个成熟的附属文明，思想意识、政治制度以及文化要相配套。其中的复杂度，太高了，任何计算机都不能够模拟。
除非……所有的新人类都跑过来管理这群赤炎角人，其他的啥也不要做了，这根本得不偿失。
就这么讨论间，于易峰灵光一闪，说道：“大家安静一下，我想到了一个办法。”
“我认为，这部分的婴儿，确实需要我们自己培养，至少要简单地培养一下。灌输最先进的理念，同时他们也要一定程度了解自己的母文明，要有文明归属感。”
“成长之后，这些思想先进的赤炎角人，应该回归自己的部落，进行文化反哺，建立一套更加合适的制度。”
这就好比华夏最黑暗的时期，有一批思想先进的留洋学生，回归自己的祖国，做出了巨大的贡献……
这一个观点的提出，让所有人都兴奋了起来，纷纷赞同。
“所以这群赤炎角人的培养方向，应该是政治体系建设，以及各方面的知识体系……要广度而不是深度。”
“三代，我认为三代人之后，原始文化就能被彻底改造！”
“是的！”
……
最后，于易峰拍了拍桌子，直接拍板道：“如果直接使用这些婴儿，短期利益是有，但是对我们来说，长期利益还是不足啊……
…。。