架构，管理模式、主管部门、组建时间表，人力资源配置、开办费用和日常运营预算，一应俱全。
有意思的是，唐米亚提出由总裁办牵头，公关部和内控部协助管理这份内刊。
内刊的名字也想好了，《大东人》。
这是一份可执行性极强的计划书，穆东很满意。
只是这个内刊的名字，听上去怪怪的，不上口。
穆东想了想，说道：“唐姐，计划书非常棒，只是这个内刊名字，是不是再斟酌一下？”
唐米亚皱了皱眉头，无奈的说道：“这个名字我也觉得不好，只是暂时在计划书上替代一下，穆总，你有什么建议。”
穆东：“大东时代，怎么样？”
“大东时代……”唐米亚复述了两遍，眼睛一亮，笑道：“好！就叫大东时代，朗朗上口，开创一个新时代，让人奋进，我非常喜欢。”
于是，《大东时代》这个内刊名字，横空出世了。
唐米亚没想到的是，自己心血来潮创办的这个内刊，会发展的那么快那么好，会在员工中有那么大的影响力。
这本书，真的成了重要的管理平台和企业文化载体。
很多年后，唐米亚偶尔回忆这个阳光炙烈的夏日午后，回想穆东说出“大东时代”四个字是的那份自信和从容，心里就会想，这个小子，好像把一切都准备好了。