了，太好了！
“公司制定的奖金方案，是按照岗位职责和贡献大小来划分的，这就意味着，有多有少。所以，如果你想多拿奖金，就要努力的学习，不断的进步，走上更高的管理岗位，我想，这个道理不用我多说。好了，废话说完，下面我按照名单公布。”
“普通员工奖金1万元，成员有刘冬兰………”
“技术工人奖金2万元，成员有董大爷、苏大爷……”
“业务人员奖金3万元，成员有……”
“业务骨干奖金5万元，成员有……”
“出纳李小环，奖金5万元。”
“财务总监陈晓莜奖金10万元。”
“副总经理赵冉，奖金30万元。”
名单公布完了，一众员工高兴的都快疯了。
一直听说有奖金，但是谁也没想到，奖金会这么多。上次的广交会，很多业务人员已经拿到了不菲的提成，所以对于年底奖金的数额，大家虽然有期待，但是估计也就一两个月的工资。
现在看来，这几乎是大半年的工资啊！
看着兴奋的员工，穆东感觉很自豪。
大家能一起努力，赚到合理的利润，拿到高额的回报，这种感觉很充实，很温暖。
兴奋的人群好久才平静下来，穆东继续说道：“各位同事，按照农历来说，今年马上就要过去了，新的一年很快就要来临。大家都清楚，我们今年运作了一次秋季广交会，就取得了这么好的成绩，而明年，我们有春交会和秋交会两次重大机会，所以，只要大家努力，我相信，以后大家拿到的提成会更多，奖金会更丰厚，大家一起努力吧。”
一众员工热情鼓掌，几个机灵的员工还大声表着态：一起努力！
赵冉接着宣布了明年春季广交会的一些方案，要求大家在春节期间不要懈怠，要做好春交会的准备工作。
财务总监陈晓莜宣布了奖金发放时间，2月5日，和1月份工资一起发放。陈晓莜同时提醒大家，按照国家税收制度，这些钱可是要扣除个人所得税的。
年轻的员工对个人所得税没什么意见，大家之前都在其他公司工作过，自己都会计算。
年龄大的员工接受起来有些难度，比如苏大爷就有些愤愤不平，嚷嚷了几句，陈晓莜只好耐心的解释一番。
会议结束后，穆东又去办公室坐了一会，和赵冉、陈晓莜商量了一下年度分红的发放办法。三人决定，穆东和赵冉的分红，按照前
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