工资从6月19日计算到10月15日，工资标准每人每月3000元。穆东直接让按照4个月计算，然后每人再发2000元奖金。
需要特殊计算的有两个人，一个是穆三叔，他的月薪是8000，从7月1日计薪，三个半月，然后额外发奖金一万元。三叔的辛劳，当得起这份工资和奖金。
另外一个是林晓媛，她7月26日入职，8月19日就去了泉城负责装修房子，所以她在冷库的工资只有25天。穆东让姐姐给林晓媛发放一个月的工资3000元加上奖金500元。其余时间林晓媛的工资，穆东以后会补齐。
傍晚，穆东回到小学校，姐姐把做好的工资表交给了他，穆东仔细看了一下，没有问题，总额是125500元。
既然想到了工资的问题，穆东顺便叫来赵冉和陈晓莜，商量一下大东公司工资标准。
最后两人商定，总经理穆东不拿工资，只参与分红。副总经理赵冉，月薪6000元，参与分红。财务总监陈晓莜月薪5000元，出纳李小环月薪4000元。其他几个员工月薪3000到4000不等。技术指导苏大爷月薪4000元。除了苏大爷因为年龄原因不再参加社保，其余员工全部缴纳五险一金。年底，根据公司的绩效情况，所有员工会发放一份年终奖，暂定不低于一个月工资。
如有工作需要雇佣临时工人，技术工人月薪3000元，辅助工人月薪2000元。
这个工资标准，别说是放在谭庄这样的镇上，即使放在省城，也说得过去了。
穆东觉得，赵冉和陈晓莜都是见过大公司运作模式的人，这样的工资标准，可以给她们更大的自信，来推进公司的业务。虽然公司身处小镇，但是做的是出口生意，要有国际视野。
穆东计划，如果大东公司业务进展顺利的话，这份工资标准还会提高。
工资标准制定好了，穆东叮嘱赵冉和陈晓莜，以后每个月的月底制作工资表，次月5号之前发放工资，即使自己不在，也可以由副总经理赵冉代签工资表，按时发放。
接着穆东又说起了资金的事情。
一是最近美国订单需要的400万资金，二是欧洲订单需要的2000万资金，还有就是需要公司资本金增资的800万资金。
穆东决定，先给出800万的资金，办理增资事宜，增资完成后，账面资金直接用于美国订单的货物采购，至于欧洲订单的2000万资金，到时候公司账上缺多少，自己就补齐多少。
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