计能力潜质。”
话虽如此。这位果壳机动公司的上层人物。却没有马上就将许乐剔除出应聘者行列的意思。联邦内部本已没有现成的优秀工程师。哪怕是三大军事学院机动系毕业的优秀学生。进入果壳机动公司也要经过长达数年的培养锻炼。才能真正成材。
何赛虽然对于许乐没有抱以太大希望。可隐隐总想着在稍后的考核中。这个退伍兵能够给自己一个惊喜。
“看看成绩再说。只要他能过基数线。就把他留下来。”何塞想了一会儿后。对身旁的秃顶考官交待道：“如果没能通过。也记住留下他的联系方式。然后劝说他最好回梨花大学跟着学院里的教授再学习两年。本公司会等着他真正优秀的那一天。”
秃顶考官微微一愣。应了下来。心里不禁感慨那个叫许乐的应聘者的运气。
何塞主管却只是想着今天的考题是由工程部那些家伙亲自出的试题。外面那一百多名各大院校的应聘者。或许只有十几个真正优秀的人才可以过基数线。更何况是那个只在梨花大学旁听了一年的年轻人。
简历的筛选是第一轮。面试是第二轮。整个联邦各大院校自信的毕业生。向果壳机动公司递出的数万封简历。在这两轮之后。便只剩下了一百多位。
许乐并不知道果壳机动公司的招募流程。他只是觉的有些奇怪。为什么面试这么快就结束了。其实这是因为他那个房间有工程部人事主管亲自旁听。自然决定的比较快。而其余那些房间里的人事部考官。则是做足了流程。让面试的考生连续回答了十七道规定问题。
走出房间。在工作人员的带领下来到休息室。许乐一个人在空旷的休息室里等待着下一轮考试的开始。一直等了很久。还没有别的人到来。他这才发现。原来面试这个环节中。只有自己是个特例。结束的比任何人都要快一些。
左右无人。左右无事。许乐坐在靠窗的金属座椅上。从旁边小桌上拿起一份果壳机动公司的内部技术刊物。开始打发时间。谁知道这一看便看进去了。这些内部技术刊物。虽然没有涉及什么特别高端的保密技术。但是那些由果壳工程师们发表的文章。无论是异想天外的设计思路。还是缜密的逻辑推断。翔实丰富的实验数据。都让许乐感到了亲切。产生了浓厚的兴趣。
一旦入神。便不知道时间飞逝。当他被身旁的议论声惊醒过来时。已经快要接近中午的时间。而休息室内已经坐满了通过第二轮面试的应聘者们。敢于有自信向果壳机动公司投出简历的。基本上都是三
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