是应该团结一致，心往一处使的，之前公司因为裴家一家三口主意不一样，闹的公司四分五裂的情形才过去多久，现在就又开始人心沉浮。
这可真要不得。
南瑜对欧芯说，“你多劝劝吧。”
欧芯犹豫着说：“我现在也没什么职务，能说的话也有限。”
南瑜接手公司之后，公司的人事没有大的变动，主要是因为南瑜手上没人可用，再者。公司里比南瑜还要资深的老员工多，轻易的变动人事，也怕大家会不满。
当初南瑜进公司的时候，欧芯就是财务助理。
现在依旧是。
只不过南瑜信任欧芯，所以欧芯多数时候跟在南瑜身边工作。
但是这也只是内部交情，真要是让欧芯出面说什么。她这个财务助理的身份，根本撑不起来。
南瑜拍拍脑袋，恍然大悟道：“这事是我疏忽了，你别急，等罗亚恒这次比赛的事情完了，我就给你升职。”
做领导有做领导的艺术。
南瑜在这方面，道行还浅。
欧芯点点头，没在多说。
尽管罗亚恒招人恨，但是他的才华大家却又都很服气。
南瑜回公司找来设计部的同事开会，听着同事们七嘴八舌的说着海选时的情况，都很兴奋。
宸帆现在的设计部，总共七个人。
除去罗亚恒这个设计总监。其他的六个，有两个是新招入的服装设计新人，再有一个空降的裴仲夏。其他三个都是从公司原本的员工中选出来的，选的时候，主要选择对面料以及工艺比较熟悉的员工。
这些人虽然不是设计师，但是对服装却有很深入的认识。
与罗亚恒矛盾最大的。也是这三个人。
南瑜特意留了他们三个下来，单独开会。
虽然罗亚恒的胜利让人欣喜，但是遇上真刀实枪的操作问题，这三个人就有意见了。
三人中，年纪最大，资历最深的人叫鲁剑南。大家都敬重的称他一声‘鲁工’。
鲁工面对南瑜，并没有摆长辈的架子，而是很切实的跟南瑜说了情况。
这是罗总的设计图。”他把罗亚恒在海选中胜出的设计图摊开在南瑜面前，一点点的指给南瑜看，“海选阶段，只是比创作理念以及设计图。问题倒不多。但接下来的环节，衣服就要制作成成衣来参赛，这样的衣服，让我们怎么做出来？”
就像建筑师与土木工程师，建筑师天马
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