当天聚餐结束之后，至少有一半人是忽然搀扶着出去的，而老板神采奕奕，面色如常，成虞的路很宽，车较少，所以也不担心他们出什么事，下午也不上班了，直接让他们回家，经此一顿饭，各部门负责人各自落实部门内人员安全到家的情况，刚过年，可不要出什么事，
从此以后成虞化工的再也沒人敢给老板敬酒了，他就是传说中的酒神，
正式上班之后，孙豹去省城人才市场及各大学校招人，给单位补充新鲜血液，同时，工装、保安制服全部重新定制，一改原來的劣质廉价产品，换成纯棉的衣服，样式也比原漂亮的了许多，走在街上都是一道亮丽的风景，
郭奕又让技术人员改造锅炉房，为大家修建了一个澡堂，让大家在忙碌了一天之后，能够冲个澡，干干净净回家，
一系列的措施既让员工们有了危机感，也有了干劲，加上销售部带头作用，整个成虞化工进入了一个全新的时代，
当然，中高层陈旧的管理观念、人事上的裙带关系还是存在的，不过，郭奕不想在此时大换血，在高层有自己和刘涛掌舵，中层有孙豹等少壮派的支持，有销售部带头作用，成虞化工迅速发展是不能问題的，
他招聘新人就是为了人才贮备，既给了新人锻炼适应的时间，也给老员工转变思想的机会，先换思想后换人，不换思想就换人，
一个生产型的企业，千头万绪，烦心事是少不了的，不过，那已经不应该是老板的事情了，
春节之后，市委书记左逸名带着行政工商税务一众官员來到了成虞化工，身后自然跟着记者，左书记和郭奕的亲密关系当时就震惊了很多人，这些人都在官场上混迹多年，当然知道市委书记在镜头前还能和郭奕这边亲密意味着什么，
很多人开始重新评估对成虞化工的定位，一些可以浮动的政策开始向成虞化工倾斜，相信只要成虞化工自己不出问題，这些部门是不会主动找它的麻烦的，
安顿好了这头，郭奕又开始琢磨房子的问題，那九十六套房子可不能闲着，那都是钱呢，他本來想请自己的堂嫂，也就是郭庶的妻子來负责房屋出租的问題，自己每个月每套房给她提二三十块钱，她就能成为成虞工薪中的最高收入者，在老家中也只有这个堂哥对自己多有维护，有机会当然想着他们，
可惜，堂嫂脱不开身，郭奕只好将事情委托给一家比较大的房产中介，由他们进行出租和管理，当双方签订合同时，按例是要看房产证的，当郭奕将九十六本
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