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说实话，任何人遇到这种事情大概都不会直接答应下来，杰森有着自己的考虑，现在乐活马术俱乐部正是艰难的时候，如果自己率先跳槽了，其余人还能坐得住吗？
就等于是自己这个总经理率先抛弃了马术俱乐部，虽然在职业道德上面没有任何错，可任何人都有一杆秤，不太喜欢这种只能共富贵不能同患难的员工。
对于王皓而言，如果杰森-史密斯一口就答应下来的话，那他心中的评价也会降低一等，这对每个老板来说都算是禁忌。
“没问题，我会尊重你的选择，不过我希望你能够尽快做出选择，因为后天我就要飞往巴黎。”王皓并没有多少在意，马术俱乐部现在都还没有开始交接，自然不太着急。
杰森-史密斯按耐住自己的心情，他转移话题说道：“有传言说你跟丁克勒先生有矛盾，结果你们的收购方式果然很特别，估计别人都会很羡慕的。”
王皓一脸苦逼，自己根本就没想到去收购丁克勒的那个马术俱乐部，只是为了恶心他一下，让别人知道这个俱乐部土地的真相，结果被丁克勒这个牛皮糖给贴住了。
“To-be-honest，我自己也挺意外的，根本没有准备好相关的收购措施，本以为会有其余人去收购，结果我仿佛把他们都吓跑了。”
“杰森，我有一件事情想请教你一下，从一个朋友的角度，如果我要构建一个完整的马术俱乐部，那我应该招聘哪些人呢？”
王皓自己是不懂这些，但是正好也可以借用这个机会考察一下杰森-史密斯的专业性。
“马术俱乐部需要的相当多的职位，比如在总经理之下设置运营总监跟财务总监，将财务跟运营分开。各自不相干，方便监督。
其中财务总监就经管俱乐部财务方面的事情，包括管理收入跟支持以及日常消耗等等。
运营这边就比较复杂了，有马术主教练、马厩主管、会员中心主管、服务主管以及安保总管等。这些都属于运营。
马术主教练主要负责教导俱乐部会员的马术以及相关驯马，最好找一个有经验的主教练，然后再配备若干教练员。
马厩主管就是俱乐部里面比较重要的了，要有饲料员负责喂养，还有兽医随时待命。公共卫生、万能工都必不可少。
会员管理中心就是主要管理马术俱乐部的会员，进行会员资格
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