而一个可以比爱因斯坦研究能力更强的人,就算与所有人都不可以相处,对于中华民族依然是瑰宝。
看不懂这一点,再过一千年,诺贝尔奖依然与中国无缘。不改变今天这种“傻蛋上台”的用人机制,那么中华联邦也永远没有光明的希望。
好在,唐云扬不是傻子。在中华联邦情商好不好在其次,研究成果才是评价一个学者最基本的要素。
倘若他手下的研究员,不能够与他好好配合,不要紧智商低的人可以换,但能够研究出研究成果的人不能换。
所以说中华联邦科技水平世界第一,绝对不是什么偶然的事情。而世界第一的科技,直接使中华联邦军事力量可以在质量上绝对领先。
领先的军事力量,又为国家与中华联邦带来超额财富,这是很简单的连锁反应。
可是有许多长着“肚脐眼式眼睛”的人,就是看不明白。尤其是我们的某些“砖家”,依然在高喊着情商第一。这些人与把那些把杀害了许多中国人的暴力事件,要放到“全人类高度”去谴责的人一样,全都是懦弱的混蛋,如此而已!
究他们心底里最阴暗的一面,不过是担心真正的专家被挑出来,只会造假的砖家就没得混了。
对于中国和中华联邦民族,这恰恰是最好的未来。
一瞬间,戴高尔的脑袋里想了许多的事情。
作为一个卓越的人,虽然他的智商并不能使他有什么过人的创造力,可良好的情商弥补了这方面的缺陷。
从中国联邦前的历史,以及社会形态,到今天强大的使许多国家担心的中华联邦。
这个成功的事实,恰恰强调了那脑海里刚刚想到的事情。
“不,伯特伦.埃德米德中校,我想您在这个职位上的工作是称职的,我只是想要您明白,在你努力服务的同时,也许应该注意一下细节问题。
如果您能够做到的话,那么我就要说,您是个优秀而又完美的军官。而您会在您的事业里取得更高尚的成就,不然就是我错了!”
把批评转换成为夸奖与鼓励,这是戴高乐受到手下军官们拥挤的原因之一。恰恰也正是因为如此,使得他手下的人才济济。整个部门的工作效率,比起其他局要更加迅速而又准确。
从某种角度上讲,他并不是把自己当成是一个官员又或者是管理者。而是把自己当成一个经营者,一个使自己事业蒸蒸日上的经营者。
因此他的部门里,还要那种只会扯蛋的人
…。。