苏振邦52%的红利中拿走15%。但是冯栋不在公司占有具体股份，等下次公司改革时再重新分配。虽说不是很满意，但是冯栋看到建筑公司的盈利之后，还是同意了。
解决完财务部门之后，对于苏辰雨最重视的质安部门，苏辰雨这下子还真是难产了，这次连冯颖也没人可以推荐了。苏辰雨又问了苏仲平和石毓秀，都说没这方面的人才可以推荐。
最后，苏辰雨只能求助到田明理那里去了。
别说，还是人家田明理认识的人多，最后还真给苏辰雨出了一个主意，就是挖墙脚。这点苏辰雨绝对在行，至于挖谁的，这小子又难办了。苏辰雨是知道这窝边草是不能吃的，所以他很快就排除了古城的建筑公司，而且这些公司还不一定有这方面的人才，于是他直接定在了澎城市一家大型建筑公司身上。
对于这个质安部，其实文昭林和苏仲文都是不太理解的，他们认为这完全是没必要，但是苏振邦却坚决地支持。最后，还是苏振邦亲自出面以3倍的工资将人家一位姓程的工程师和一位姓李的工程师给挖来的。不过苏振邦没想到他这一挖，算是将振邦建筑公司的名声给挖响了——也算是意外之喜吧。
目前，振邦建筑公司还不能承担设计工作，不然苏辰雨还真想到报纸上去登招聘广告。不过，这件事也让苏辰雨明白了一个事，现在这个时代还是人才太少了，特别是高素质、高学历人才真是太少了——这不是后世那个本科生多如狗，硕士生满街走的时代。
不过还好，磕磕绊绊地终于完成了建筑公司正规化的第一步，接下来，苏辰雨要做的就是完善公司的工资和福利制度。这个制度不但可以提高整个公司的凝聚力，还能打响建筑公司的名声，一家有好名声的建筑公司肯定比一家一般的公司招人待见。
这个正规化之路，苏辰雨断断续续持续了几个月，过完年建筑公司开工之后才基本上算是完成了。