“批准了，让他们抓紧时间去做吧。”
“是。”
对于罗离的爽快，助理表示毫不意外。
自家老板的脾气她太清楚了。
只要是对公司发展有帮助的，老板从来不会在钱上过多纠结。
钉子的员工福利，就是最好的例子……
绝大多数企业，员工工资支出只占公司总支出的4％-8％。
大多数贸易公司在10％-15％左右。
能超过20％，就已经算得上是良心企业了。
只有科研型企业，才有可能达到30％-40％。
那钉子是多少呢？
67％！
这几乎是科研型企业的两倍、是普通公司的六七倍！
这也是钉子能拥有如此强大的凝聚力的根本原因。
没办法，钉子给的实在太多了。
甚至有不少公司曾经公开控诉，骂钉子哄抬薪水、引导恶意竞争……
同样的工作，我们都给四五千块钱，你特么非要给一万？还全额缴纳五险一金？甚至研发人员还有巨额奖金拿？
最最可恶的是，你们竟然还给加班费？
这特么是人干的事？
你这么做，让我们怎么招人？
可恶！
对此，钉子只是表示：irry……
然后，就没然后了。
反倒是那群控诉钉子的企业，被无数网友喷的那叫一个狗血淋头，有的甚至连官网都被攻陷了！
这些公司也自知引起了众怒，纷纷发表致歉信，向钉子公开道歉，希望求得网友们的原谅……
……
看着助理走出去，罗离陷入了深思。
猛兽想要真正在汽车领域站稳脚跟，推出d级豪华车是必然的，只有d级，才是一个豪华品牌真正的灵魂！
d级是信仰，就像一面旗帜，代表了猛兽的高度和巅峰水准。
而c级车和b级车，是拿来走量、真正赚钱的。
就像是奔驰g级下面的e级、宝马7系下面的5系、奥迪q8下面的q6一样。
这种旗舰车型根本赚不到多少钱，一年的销量也才不过几万台而已。
它们最大的作用，是确定品牌的高度和知名度！
真正想赚钱，还得靠下面走量的c级车和b级车。
更重要的是。
黑科技系统
…。。