方文副主任虽说是微笑着问道，但龚仲却明白这是一个非常敏感的问题。如果回答不好，肯定就会把中心班子成员之间的火，误引到自己身上来。
“呵呵……呵呵……领导，这个题目太深奥了，我这个小小的办公室主任可解答不出来！”方文副主任微笑着问，龚仲就微笑着答。
董昕主任的处事方式，方文副主任与董昕主任的矛盾，作为中心办公室主任的龚仲，他当然比谁都清楚。
但这是涉及到中心班子成员之间的问题，是领导之间的问题，龚仲作为一个下属，是没有权力议论这个问题的，特别是在这样的场合下。
听到龚仲这样应付，方文副主任有些不高兴了，装着生气地质问道：“你是中心办公室主任，是中心财务负责人，你怎么能这样说？”
在江南局大多数干部职工的心目中，方文副主任是一个工作能力较差，但为人却还不错的人。只是在龚仲的心目中，却完全不是这么回事。
方文副主任虽说为人较和气，平时难得与他人红一次脸，特别是在董昕主任面前，更是唯唯诺诺，从来不说一个“不”字。
龚仲也没有发现过方文副主任在工作中以权谋私，利用职务之便占单位的便宜，乱报过一次招待费。
但龚仲却与很多干部职工不一样，他奇怪地感觉得，这并不是方文副主任的本意，而是因为董昕主任不给他权力，是因为他被董昕主任限制得死死的，他没有机会这样做。
在机关里，人际关系是最微妙的关系之一。它虽说看不到说不清道不明，但却有着无比巨大的威力，有时甚至具有“千里之堤，毁于蚁穴”之力量，直接决定一件事情的成败。
而真正了解一个人，是处理好人际关系的基础。只有真正知道了他在想什么，需要什么，你才有可能对症下药，说相应的话，采取相应的措施，达到事半功倍的效果。否则你就会对牛弹琴，吃力不讨好，甚至断送自己的前途。
只是要真正了解一个人，却不是那么容易的事情了。简单如俩口子，天天吃在一起睡在一起，但谁也不能保证彼此之间就没有什么秘密，更何况只是有工作关系的同事。
就如方丽红其人，长得漂亮，热情开朗，是江南局有名的“万人迷”，大家都喜欢与她交往。但如果你与她共事了，涉及到工作上的事情了，保证就让你头痛得不得了，甚至搞得不开心。
人心最难测！聪明如树大明，最后还是没能看清那位“丽姐”的心。在中介费面前，他那
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