现在办公室只有三个人，除了龚仲外，还有出纳敬菲，办事员覃军。出纳敬菲，她是一位老同志，文化程度低，年龄较大，只有几年就要退休了。她能做好出纳工作就不错了，龚仲对她是人性化管理，并没有将办公室的其他工作压到她的头上。
而覃军是一位工人编制人员，文化程度更低，只有初中文化，年龄也与龚仲差不多。他在办公室，只能做一些勤杂事务，除了能做一些跑腿的事情，如拿下报纸，送下文件，传达信息外，其他工作就没有能力做了。
龚仲是一位很人性化的人，平时对自己的手下非常关心。他不会利用手上的权力，强行安排他人做一些力所不能及的工作。他平时很体贴别人，安排别人做事之前，他要考虑这个工作，别人是否有时间有能力有精力完成。
这一点与董昕主任他们完全不一样。董昕主任安排龚仲的工作时，不会考虑任何情况。不管是否是工作职责内的事，也不管你是否有能力有时间有精力，安排给你了，就是你的工作。董昕主任他只要结果，不问过程。
但这样一来，办公室的其他工作就全部压在了龚仲的身上。除了日常管理工作外，还有综合协调，财务管理，文件处理，发文审稿，以及中心月工作总结，临时性汇报材料等，全部由他一个人来办理。因此，龚仲加班加点是常事，特别是一些文字性材料，都是他牺牲晚上的休息时间完成的。
董昕主任轻轻地咳嗽了一下，语气慢慢严肃起来：“龚主任，你是中心及物业公司的财务负责人，但你没有尽到一个财务管理人员应尽的义务。比如每月会计报表出来后，你没及时向中心领导提交财务分析报告，指出财务管理中存在的问题，并提出合理化建议。”
正常情况下，财务分析，毫无疑问是会计人员的工作职责。机关后勤保障中心与正气物业公司的会计工作，全部由财务处会计核算中心负责。按照正常的工作程序，董昕主任如果在财务上有什么要求，应该找财务处沟通。
但现在董昕主任在有专职会计的情况下，没有找应该找的人，却以手上的权力，强迫龚仲这个办公室主任每月写财务分析，不仅影响了办公室正常的工作，又怎么能够让龚仲心服口服。
龚仲考虑了一下说道：“董主任，财务分析一般是会计人员的职责，我们机关后勤保障中心与正气物业公司都有专职会计，数据全部在他们的手上。我是办公室主任，平时只是做一些财务上的协调。现在要我写这个财务分析，只怕有一定的困难。”
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