更加感恩！
“哈哈哈，还是员工们太卖力了，前几天把他们累坏了。所以我临时决定，带他们在羊城玩了两天，好好消费一下、放松放松，回来再给他们补三天假！”杨越温和的笑道。
在座的一众集团公司高管闻言顿时心情各异……
有的感叹杨越宽宏仁厚，有的觉得杨越太过纵容宠溺员工，也有的虽然理解杨越奖励员工的行为，但却觉得杨越给的待遇太好了。
总之，人人都内心复杂的看着杨越，却是没人敢当中提起这个话题。
他们都是职场老人，自然不会主动引得杨越不快，明显大BOSS杨越目前心情正好，他们要提起这个话题也只能拍拍马屁，但那样做又太明显，所以人人稍微敷衍的赞了下杨越也就过去了……
可这时，竟然会有人当众提了反对意见！
“杨总，可是接下来公司的业务又会迎来一个很繁忙的阶段，业务压力还是很大的！而且，参加展会后就放假，开了这样的先例恐怕不太好……”
是谁？
谁那么大胆？
这是不想在公司混了吗？
大BOSS的虎须也敢去拂？
简直是在作死啊！
不少后来公司的人都幸灾乐祸的看了过去，却发现说话之人竟然是……营销总监萧恒？
嗯？
这就不对了啊！
萧恒一直是杨总的左膀右臂，是公司资历最老的一批员工，是骨灰级的存在！
可他今天为什么要当中箴言呢？
他就不会变通点，等散会后再私下里和杨总提意见吗？
当众这样反对大BOSS杨越的意见，岂不是等于打了自己老板的脸？
“……嗯，有道理，那我以后注意吧！”杨越皱了皱眉头，却是检讨了一下自己给予员工的奖励确实太随意了，以后还是在内部形成一个长效并且量化的奖励机制比较好。
如果能够配套出个惩罚机制，一奖一惩，起到明确的推拉作用，那员工的工作积极性和整个公司的管理水平应该会再上一个台阶。
萧恒虽然提出的不是建设性意见，但却引发了杨越的思考，所以杨越心理不仅不恼，反而觉得他是为盖世集团做了件好事。
可众人看着杨越的态度，却以为萧恒已经触怒龙颜了，一个个的表情立马就变得相当微妙了……
职场上就是这样，有的是溜须拍马之人，当然也就少不了凡事选边站队的墙
…。。