卓存志摆出了这样的态度，波鸿的球员们依旧有些呆愣的模样。
主教练皮特在场边发觉了这种状况，立刻对着自家的球员破口大骂。
很可惜的是，有些东西不经历过教训，是不会长记性的。
很显然，卓存志要求这么快开球，肯定是想要在上半场有限的时间内，再度把比分拉近。
只是也许没有人发觉，包括波鸿的主教练皮特也没有发觉，卓存志发现了波鸿防线的漏洞。
为了让波鸿来不及反应，来不及把这个漏洞补上，卓存志才要求迅速开球。
否则过了一个中场休息十五分钟的话，哪怕皮特没有强调，波鸿的球员也会注意填补自己的漏洞。
毕竟他们也都是职业球员，卓存志一眼能看出来的东西，他们不至于一整场都发现不了。
而能够抓住这种转瞬即逝的机会，没有敏锐的洞察力和高强的行动力，是无法做到的。
也只有这样的球员，才能够成为球队的核心，成为球队的大脑。
可以说，这样的球员，就是足球场上的教练。
当然，按理说在场边的波鸿主教练皮特，应该比卓存志更早发现波鸿的漏洞。
但是实际上，卓存志发现的这个漏洞，不是波鸿战术方面的问题，而是波鸿球员某个人的表现。
波鸿的防守，某种意义上可以说是没有漏洞的，但是从另一种意义上来说，他又是充满了漏洞的。
因为战术可以是接近完美的，但是执行战术的人，却绝不可能是完美的。
波鸿的这个球员，也就是那个漏洞，他的能力没有什么问题，他现在的站位也没有什么问题，有问题的，是他的态度。
经过观察之后，卓存志发现，这个球员也许是觉得大局已定，现在不太乐意跑动。
对于卓存志这样的突破高手来说，多一个人防守和少一个人防守，那完全是两个档次的难度。
出于对自身能力的自信，卓存志果断进行了突破。
而结果也正如他所料，他面对的仅仅是两个人的防守。
如果再多一个人的话，他可能就必须找队友配合，多人配合能够发挥的威力确实更强，但同时对手的防守人员也会一个个到位。
而卓存志能进球，可以说是偷袭才进的球。
现在，卓存志看了看波鸿的防守布局，尤其是看了看站在中路偏左位置的那个后卫，毫不犹豫地，他再次举手要球。
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…。。