三月十八日，无极公司慈善事业部分别在华国两千多个县市招聘的两万名左右的的工作人员纷纷抵达南部省城。
由于无极公司总部无法接待，所以将接待地点安排在了康复中心。反正康复中心的容纳量挤一挤可以达到三万人的接待规模，安排下这两万人绰绰有余。
一万五千名外派人员加上几千名幼师以及心理学家和服务人员，差不都就是两万人。
在曾华云的安排下，这两万人几天的纪律培训和公司常识培训，被处理得井井有条。
话说曾华云现在可谓是意气风发。他现在指挥处理的事情，动不动就涉及到成千上万的人员物资的调动。整个无极公司的工作人员，更是达到惊人的两百多万。
要是一般人，早就被繁杂的事物弄得晕头转向。而曾华云是韩信那样的人物。‘韩信点兵，多多益善’，有一句古话不是这么说的么？
三月二十一日这一天，康复中心两万人开始正式上岗。
几千名内勤人员开始熟悉自己的工作场地，等待着照顾即将来临的可怜孤儿们。而外勤人员基本上都是在目标福利院当地招聘的人员，他们都开始出发回到老家开展慈善事业。
无极公司对这一万五千名外勤人员的管理是别出心裁。
凭借着强大的计算机能力，无极公司给每个县市的慈善团队单独建立了一个版块。这个版块里包括了这个慈善小队里每一个人的详细档案。他们的每一步具体行动，每一分钱的支出，都必须在这个版块上体现出来，接受整个华国民众的监督。
他们必须把他们调查到的当地福利院的具体影像资料上传到这个版块，要求同时上传的还有他们的救助计划以及救助物资购买的清单。救助物资交付福利院的现场情景也必须录像上传。然后他们的后期工作还包括把每个被救助者的档案上传，并随时更新。
无极公司最狠的一招是推出了特别的惩罚规定。
规定上注明了，慈善工作人员主观上出错一次或者客观上出错三次就要立即被辞退。
除此之外，无极公司还引诱当地人对工作人员进行监督举报。
无极公司称，任何人只要发现了工作人员任何工作失误并上报当地慈善版块，上报一次就重奖三千到五万不等，同时举报者将自动成为无极公司慈善事业部替补人员。慈善事业部一旦有人员空缺，举报者将优先招聘入职。
当然，举报奖金不走善款账户，由无极公司支出。
这一
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