没刷油漆的老式书桌、椅子、小方桌，铺着竹地板的地面，加上中式壁炉前的实木沙发，李家明的书房风格很中式。?随?梦?.lā ．再加上一套实木茶几和一套价值不菲的茶具，这书房很有点古朴的风格，不象一个斯坦福经济学博士、芝加哥大学商学院院长的书房，倒很象国内那些老学究的书房。
正值金秋九月，穿着衬衫、牛仔裤的杨至远坐在茶几前，笨手笨脚地摆弄着那套温润如玉的茶具，对面坐着穿t恤、牛仔裤的李家明。
俩人是老友，但衣着风格不同，用记者们比较刻薄的话来说，这两人代表着硅谷里的两个时代：杨至远代表的是崇尚个人自由，李家明则代表完全的个人自由。yahoo不强行规定员工的衣着，但会要求他们衣着得体；汉华研究院却是完全的自由之地，穿拖鞋者有、不修边幅者众，蓬头垢面者也不少，甚至还有成天宅在公寓里不来公司的程序猿。
这些不重要，重要的是yahoo在拉里的带领下开始向汉华看齐，废除掉了很多严苛的公司管理制度，给了那些技术人员完全的研究自由。拉里的举动在yahoo内部引发了轩然大波，却被清洗过后的高层强硬推行，这才是很重要的事，远比杨至远与李家明争执不下的芯片公司更重要。
废除了相当多的管理制度，也就使管理结构得到了极大精减，也就意味着yahoo的组织将扁平化，公司资源将大量向一线、技术部门倾斜。
这事很重要，但这意味着yahoo被拉里他们强行注入了技术基因，再加上杨至远和大卫的支持，极可能由互联网门户、搜索公司转型成技术公司。这一点很重要，如果让yahoo转型成功了，或许这家差点被时代淘汰的巨头公司，还将在互联网领域风云十数年。
不谋万世者，不足谋一时不谋全局者，不足谋一域。
李家明知道杨至远不会轻易同意他的提议，却一直熬着对方，就是想看看yahoo能否如他预料的发展。如果一切向他预料的那个方向发展，而且yahoo的财力能被杨至远充分利用起来，那么他就必须让步。
被熬的杨至远也隐约猜到了点什么，但随即被他自己给否定了。他对yahoo的影响力远没有李家明那么强大，而且fl董事局的成员大部分是华人，而且在大陆有着大量投资，对大陆有本能的亲近之心，更没有那个远见。如果李家明执意要那样干，光他扳着是没有用的，也肯定会被董事局强行推动。
不换思想便换人，不是大陆独有的，台
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