水青，面试的人来了。”小丁探进头来。
“把黄娟叫来。”叶成吩咐着。
小丁应声出去。一分钟，换黄娟进来。
一连面试完四个，水青脸都绿了。她基本上是充数的，提问主要是叶成和黄娟。可她怎么觉得两人存心让应征者失去对碧空的兴趣呢？
第一个看着精明，上来就被叶成一句‘公司底子薄，能否撑过今年，尚不可知’动摇了信心，怕自己被录用似的，答非所问。不到五分钟，面试结束走人。
第二个妈妈样，黄娟就说：“你能不能常常加班？虽然没有加班费——”话没完，妈妈样就严正申明自己有个五岁大的孩子，工作只能朝九晚五。
第三个财专毕业生，有专科知识，却没工作经验。叶成随口问些财务的实际问题，对方就懵了。
第四个年纪挺大，已经退休，想再就业的伯伯，听黄娟说要下工地。还要去山里，就说自己腿脚不灵便，也走了。
好嘛，她一句话没开得了口，光傻笑，光眼皮子跳。
“公司底子薄？”她瞅着叶成。
“不是你成天挂在嘴上的吗？”叶成很无辜的表情。
是，她错了。
“需要常常加班？”她转向黄娟。
“加不加是一回事，能不能是另一回事。”黄娟理所当然。
是，她错了。
“成绩优异的毕业生？”她看着挺好，年轻肯学。
“南峪多大的工程，多大的预算，没有经验，根本做不下去。”叶成铿锵有声。
是，她又错了。
“那位有经验的伯伯？”不是真要上山下地啊！
“年纪太大，不适合碧空年轻的形象。”黄娟的理解和领悟。
是，她还是错了。
“我看最后一个应该不错。”叶成看着第五个的面试资料。
“我也这么想。”黄娟也连连点头。
两人居然都中意最后一个，水青却恰恰相反。
“你们认识她？”所以串通着把前四个赶跑了？
叶成和黄娟摇头。
“简历很精彩。名牌大学毕业，年年奖学金，成绩优异。还曾是Ｈ市国际大公司的会计，有三年工作经验。”叶成很满意。
“而且英语专业八级，计算机办公软件熟练应用。今年才二十六岁。”黄娟也很满意。
水青不是不满意这些，只是，“你们不觉得奇怪吗？这种外在内
…。。