要优秀的人才。
李婷笑着说，其实吧，钟总挺努力的一个人，长得漂亮，对待下属也不错，只不过能力上还是有些弱了一些，比起董总那是差了十万八千里。
我心里很不高兴，虽然都是我的女人，可是在我心里两个人的位置是一样的，虽然可能董秋水高一些，但是我也不希望别人用这样的评价来评价钟思媛。
要说还真是应验了董秋水说的那些话，对待下属就不能太过于仁慈，更不能和下属保持朋友关系，那样会被下属看不起，你是上司就要拿出上司的气势，不能让他们太过于嚣张。
一旦下属不把你当回事，也自然不会把你说的话当回事，这就是钟思媛最大的缺陷和毛病，人太过于好，所以很多人都对她不惧怕，董秋水那就不一样了，好的时候没事，一旦说错话了，那大小姐脾气，和老板脾气，一股脑的全部都释放出来，说一堆霸气侧漏的话。
我虽然没有董秋水那么可怕，但是也并没有过于和李婷表现的友好，一直都跟她保持一个上下属的距离，这个距离我把我的还算是不错，只是把我的欣赏表现出来了而已。
见我不说话，脸色也不是很好看，李婷尴尬的笑了笑，她似乎是意识到说错话了，我也不想和李婷因为这种事情吵架，毕竟是我的下属，而且她还是有一定的能力。
但是我对李婷所说的话，很不满意，所以就按照董秋水说的最基本原则，不高兴就要表现出来，和下属之间，就要做一个真性情的自己，就把自己当成皇帝，人性一点，多一些脾气，没有脾气的领导，不是好领导，有些人没有脾气，为了锻炼自己，天天想办法找借口发脾气，就是为了练出那股气势，要不怒自威，让下属看到之后，充满了崇拜之情，稍微有点脸色难看，属下就会思考你是因为什么生气的，是不是因为自己说错话了，这样一来，长时间下去，就会形成一种内心的恐惧，也就不敢再外面说领导的坏话，因为恐惧往往都是来自于内心深处的阴影。