这次会议后来被称为具有决定性意义的海州会议，永远载入了御杰商业帝国的史册。
做了简单的自我介绍之后，御杰用带有纽约口音的英语做了煽动性的讲话，如果说一开始这六个才俊对御杰只是有些初步了解的话，那么现在他们却对御杰佩服的五体投地，那个年代还没有像现在似的重视外语，更没有什么英语的四六级考试，不要说一个高中生了，就是大学生的英语也是马马虎虎。
御杰之所以这样做，并不是在炫耀自己，而是为了让新加入的这六个才俊懂得外语的重要性，御杰想建立的是一个全球性的商业帝国，要靠这六个人到国外去攻城略地，而从现在就要用英语进行交流则是为以后做的准备。
原来还以为自己有两把刷子，可是在御杰面前，新加入的六个人却再也没有优越感了。昨天御杰和他们分别交谈的时候就表现出了很强的专业能力，现在又听到人家的英语也说得这么好，是想不佩服也不行啊。
老板用英语讲话，当手下的当然也不能例外，六个人中除了黄沙的英语好一点之外，其他的五个按照御杰评判的标准，仅为一般。
“先生们，昨天我就和你们分别讲过，虽然我们的公司才刚起步，但是我们的目标是建立一个全球化的商业帝国，从现在开始希望你们多加口语练习，随着我们国家改革开放的不断深入，外语是走出国门和掌握世界先进科学技术的重要工具，我不希望有任何一个人落伍，虽然我们已经签订了合同，但三个月之后如果有哪位还不能熟练的运用英语，我们将很遗憾的执行合同的第五条款。”
合同的第五条款的内容是：三个月之内为试用期，如果乙方达不到甲方的标准，甲方有权解除合同，这就意味着他们又要失业了。
高薪酬同时还要高标准，这是相辅相成的，虽然这六个人在前一世都是精英，但由于御杰的出现改变了他们的人生轨迹，如果不能对他们进行严格的要求，说不定这六个人也未必会像前世那么的优秀。