山城最大的小康住宅示范小区、顺圆花园，正是顺圆地产（山城）集团用人之时，他打算明天，介绍张大伟给孙健认识，没有想到对方直接上门，毛遂自荐。
刘欣天有些愧疚。
“孙总，您好！”
上位者的气势扑面而来，张大伟握着孙健伸出的右手，内心激动不已。
“张大伟同志既然是欣天的高中同学兼好友，又是特钢厂基建科的副科长，科班出身，盖房子经验丰富，我代表顺圆地产（山城）集团欢迎张大伟同志加入，享受公司主管待遇，顺圆地产（山城）集团如今正是用人之时，张主管可以介绍建筑专业的大学同学和认识的建筑专业人才及建筑技术工人，到顺圆地产（山城）集团应聘，享受顺圆地产集团的员工待遇。”
张斌领导的顺圆地产集团经过近十年的快速发展，拥有16家省级地产集团和1家建筑设计院，总资产超过45亿元，员工超过8000人，其中拥有各类专业技术等级证书的员工超过5000人，人才济济，也不愁业务，常年招聘建筑工程师、建筑设计师等中级专业技术人才，在京沪鹏羊等四个一线城市收购股权清晰的烂尾项目和闲置土地，蓄积力量，苦练内功，一旦房地产调控政策结束和九八年住房制度改革实施，就是顺圆地产集团跨越式发展的开始。
公司招聘的建筑专业本专科毕业生要从普通技术人员做起，有本事才有晋升的机会。
招收退休的建筑专业人才和工人技师在顺圆地产集团已经成为过去时，随着老同志逐步第二次退休，专业技术人员的平均年龄从当初的54岁降到如今的35岁，一大批具有本专科文凭的初、中级建筑专业技术人员在实践中成长起来，晋升中、高级建筑专业技术人员，走上顺圆地产集团的基层和中层管理层岗位。
拥有建筑专业技术等级证书的员工同没有证书的收入相差悬殊，学技术和考证成为员工业余生活的头等大事，公司报销费用。
建筑相关专业科班出身，在基层锻炼五年，有市场开拓意识的年轻人成为选拔顺圆地产集团基层和中层管理层的标准。
孙健已经指示张斌，从顺圆地产（长安）集团抽调一支100人的专业技术队伍，组建顺圆地产（蓉城）集团；从顺圆地产（江城）集团抽调一支100人的专业技术队伍，组建顺圆地产（山城）集团。
蓉城和山城五星客户服务中心有现成的人事财务监察后勤安保等管理人员和人才贮备，建筑和装修等技术工人和小工就从蓉城和山城本地招聘
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