这次提升后，也分别从八和九提升到了十。
反应力和力量，他平时没怎么用到，而且，这个并不像是兑换技能一样是一个大循环，而是用多少卷王值就永久性的消失多少。
之前李修一直都没有兑换，就是这个原因。
但现在，他卷王值的确盈余很多，所以也就本着提升个人素质的念头直接进行了兑换。
正常兑换技能。卷王值得获取与使用，其实一直都是一个轮回。
只要把将技能肝满，都不会亏本，甚至还会增加。
所以李修花起卷王值来，也绝不手软。有训练机会，或者是有发展需求的技能，他都会直接进行兑换。
基于这点，李修现在准备兑换一大堆技能。
争取把自己打造成‘六边型营长’。
上级让他代管蓝军营，同各大部队的营区进行军演对抗，李修肯定想大干一场。
别的不说，起码要干出来个第一营出来。
上面投入这么大，不打出点成绩来，李修是不会满意的。。
当然，难度也是有的。
别以为合成营听起来装备好，火力足，规模还大，还收了一大堆精兵。
但是磨合问题，以及指挥力问题，仍然非常巨大。
如果没办法解决，那就是隐患。
联合化作战，不一定就代表着实力进步。
配合闹出乌龙来的事例，在各个军演中也是比比皆是。
更何况，加强营全军又不只是蓝军营一个，蓝军营规模是大，合成营，联合作战的试点单位，听起来独一无二。但这不代表全军只有一个加强营试点单位。
蓝军营，可能是‘之一’，但不会是规模最大的营。
而要想当所有营的磨刀石，假想敌，甚至完成营打团的壮举，更是非常艰巨的难题。
可以说，这也算上压力了。
但好在，李修是个挂壁啊。
有挂干嘛不用。
趁着这一年半时间，他完全可以在完成日常学习的前提下，筹备成为蓝军营营长之后的举措。
打开系统面板。李修开始尝试筹备工作。
很快，面板上就显示了无数信息。
【合成化联合作训大纲】：科技练兵大纲，极限练兵压哨线，练兵效果一流
兑换：400
【联合作战指挥（连）】：连级联合作战指挥
兑换：100
…。。