候，李修看着指导员手里，攥着个小纸条，略微一愣。
指导员笑道：“人老了总会忘事儿，所以带着这个，随时提示自己。”
李修点了点头。
很快，排长，司务员，还有两个副连和炊事班班长都过来开会。
会议内容也不麻烦。
先是排长，司务员汇报训练状况。
基本上，一天训练都没啥事情，主要是汇报训练进程，训练任务训练到什么程度了。
达标率，优秀率达到了什么水平，有没有谁表现特别好…
总之，回答很琐碎。
如果有人表现好的，就会被记录下来。
每年，连里分配嘉奖的时候，都会优先考虑这些人。
副连和炊事班，倒是没什么汇报的内容。
事后，指导员又开始安排明天的作训任务。
作训任务，都是一开始就定好的，只需要指导员再提一嘴，倒是不需要重新写。
会议，很快就结束了。
“这种，就是每天的总结性任务，不过看着我做简单，有时候真正实施的时候可能会出现意外。要想提前打好腹稿，不能说错话。”
指导员带着一点深意的说着：“还有团部发来的文件。你也要做一下修改，不能直接读文件内容。反正，得让兄弟们能听懂。”
“好。谢谢。”
“不用谢，好好干。”指导员微微一笑，道：“今天还是比较顺利的。但你也知道，一个连一百多个人，发生矛盾很正常。新兵和老兵的矛盾，军校学员和部队兵的矛盾…你都得有心理准备，及时处理。”
李修郑重点头。
之后两天，指导员都在带着李修。
而李修，也在用心学。
其实，主要也就是见一见连长要干啥。李修的【基层军官管理】技能，经验柱虽然还没满，但是也有一定的管理基础了。
只要略微熟悉一下连长的职能，李修有信心能干好。
……………………
五天后。
“连长，这事今天咱们的采购清单，你批准一下”
连长办公室，李修面对司务长送来的几个单子，扫了一眼，略微检查了下，微微点头，道：“可以，采购的时候，我另外出钱买两个篮球，买个篮筐，咱们连活动要丰富一点，不要整天一有假期就打牌。”
“是，是。嘿嘿，连长英明，连长英明。”
…。。