给人的压力，而是他身上有种让人心悦诚服的感染力。这也不难理解，世上有几个老板能像这少年一样，不管多苦多累的事都和大家一起做的？
各分社负责人汇报结束会议便散了，屠飞让施艳红单独留了下来，拿出厚厚一叠手写的资料，道：“这是我写的培训内容，你先看一看，没问题的话就印刷装订成册，发给每一个职工学习，你是师范毕业的，以后对职工的培训工作就由你负责。”
“想不到我在你这里还能当上老师……”施艳红嫣然一笑，接过资料回到自己的办公桌细看。
快速扩张已经将公司前两个月的收入全部耗尽，甚至还占用了酒厂的一笔货款，为了节省开支，屠飞与施艳红暂时共用这间办公室。办公室的条件也非常简陋，几乎租来时什么样现在还是什么样，就连办公桌和椅子都是原来房主留下来的。
培训资料由楷书所写，字迹工整清晰，行间协调有致，有如排版印刷出来的一般，让人看起来毫不费力，施艳红简直是在用欣赏书法作品的目光看这份资料的。
看了第一页的内容大纲，施艳红便忍不住问道：“经理，每一位职工都要学习这份培训资料上的内容？”屠飞点头道：“是啊。”施艳红不解道：“学习服务技能与服务规范是应该的，也是必须的，但后面都是关于服务社如何经营管理的内容，难道你想把他们全都培养成分社经理？”
屠飞微笑道：“管理方面的内容不勉强他们学习，不过只要肯学，我们就得负责教。告诉他们每一个人，如果工作表现好，管理也学得好，将来一定有机会去分社当经理，而且不用等很久。”施艳红皱眉道：“我觉得目前四家服务社已经足够覆盖全市，只需增加一些人手就行了，再去租房子开办新的分社有点浪费。”
在屠飞眼里，施艳红目前也还是属于需要培养教导的对象，耐心讲解道：“生活服务公司就像是给所有家庭当管家，目的是给每一个家庭带去更便捷舒适的生活，只是现在咱们国家的老百姓生活水平还很低，需要我们提供的也只是最初级的服务，因此我们四家服务社几百个人就已经可以应付全市几万户家庭。但随着人们生活水平的提高，需要我们服务的家庭会越来越多，需要我们提供的服务也越来越多，现在我们一家分社就能为上万个家庭服务，将来可能只够为几千个甚至几百个家庭服务。而且现代化的过程从某种角度来说就是城市化的过程，婺江市区现在虽然只有三万多户家庭，过上十年八年就会增长到十几万户，再将来会达到几十万户。”
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