“挺好?”抚了抚眼镜的马强冷声道:“各位不觉得,咱们公司管理过于懒散吗?作为一家创业型的公司,这种态度是万万不可的!没有严格的奖罚制度,对公司以后的发展极为不利!”
“哦?难不成马主管准备把公司打造成第二个陆毅然那样的金融公司...”柳斌眯着眼道...
之前马强负责陆毅然那家金融公司的贵金属理财部门的时候,就是实习的严格的奖罚制度~
但互联网公司和其它类型公司还是不一样的,柳斌算是明白,恐怕马强提意见是假的,想找个借口降低自己在公司里面的威信才是真的!
司晓晓看了一眼柳斌,示意马强继续下去~
马强没有应柳斌的话,而是不冷不淡的道:“不知道各位有没有听过犯人船理论?,在十九世纪的时候,澳洲曾经是英国的殖民地,主要是把一些罪大恶极的犯人,通过船舶,运输到澳洲,而当时运输这些犯人是一些私人承包商,可是每次运输到澳洲,都会死上几十人,甚至上百人的犯人~”
除了柳斌,其他几人都懒得听马强所谓的犯人船理论~
马强看向柳斌,笑眯眯道:“后来英国政府建立了非常完善的奖罚制度,而不是像之前那种靠自觉,靠人性来管理,柳总您猜在建立了这套制度后,这些犯人每次运输,死亡降低了多少吗?”
还没等柳斌回答,马强自答道:“一人!也就是说死亡率有之前的每一船几十人的死亡率才,降低到只有一人~所以我个人认为咱们公司制度需要改革,好的奖罚制度,更利于公司的发展!”
马强刚说完,司晓晓率先鼓掌起来~
而会议室其他三人,都没有动作~
哪怕马强说的再好,在朴恩慧和赵江南,在柳斌没有发话的情况下,二人都不会给马强任何一点儿面子!
鼓掌完后的司晓晓看向柳斌道:“我觉得马强说的挺对的!柳总您觉得呢?”
只是让二人没想到的是,柳斌摇头笑着道:“我们是互联网公司,刚刚马主管说的这个理论,不太适合我们现在的新型的互联网公司~”
柳斌这种毫不犹豫的反对,让马强有些下不了台道:“柳总,我说的这些是有理有据的,有哪里不对吗?”
旁边的朴恩慧想准备帮柳斌说什么的时候,柳斌摇了摇头~继续道:“既然马主管喜欢听所谓的理论,那我也来讲一个~不知道马主管有没有听过“囚徒困境”~“
看到其一脸茫然的样子,。柳斌继续
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