,待下以宽……
经过曾老师们一对一地和员工对话,再加上考试,整个公司的全体员工,都被曾老师们扫描了一遍。据曾老师们向施得汇报,大凡沉稳的员工,对人脉的理解都比较深刻,而且相貌忠厚,面相之中有忠诚之相,举止有分寸,言谈很得体。而浮躁的员工,对人脉的理解都比较肤浅,出发点都是以自我为中心,很少考虑别人。并且言谈举止轻浮,站的时候,左右摇晃,坐的时候,翘二郎腿,并且不停地抖动。男抖穷,女抖贱,人抖穷,树抖死,坐都坐不安稳胡乱抖动的人,曾老师们的共识是,一概不用。
而且部分员工还生有反骨。
反骨的人,通常具有强烈的叛逆精神,有可能会是不忠不义之人。任何一家公司都不会重用不忠不义之人,毕竟,公司有许多商业机密,一旦被人泄漏,有可能造成不可弥补的重大损失。
曾老师们虽然行骗多年,但毕竟也在相术上沉浸了很久,识人的本事和察言观色的能力,一般人比不上。所以施得才放心地将公司裁员的大事,交由几人处理。事实证明,施得的眼光绝对正确,曾老师们没有让他失望,顺利而圆满地完成了大浪淘沙的工作。最后不管是被辞退还是留下的员工,都符合施得的要求。
碧天集团积重难返,只有从上到下全部整顿一新,才能可能轻装前进,重获新生。
如何将面相学运用到公司的人事管理工作上,一直是施得着重思索的问题之一。面相学的最可贵之处在于识人之明,识人,不但在日常生活中可以快速地判断一个人是否可以交往,是否真有本事,等等,还可以具体到公司的管理之上,当成为公司挑选和提拔人才的依据。人才,是一个公司安身立命之本,如果做不到人尽其才,或是庸才占据高位,或是高才被束之高阁,都是一个公司巨大的隐患。
如果身为公司的所有者,人人都有伯乐一样的眼光,可以识别每一匹千里马,并且让千里马充分发挥才华和能力,公司的发展壮大,指日可待。
碧天集团经过重组董事会和裁员之后,就如一棵即将枯死的大树,疏松了树根,浇了水,又修剪了树枝,只等阳光普照之后,就会重新焕发生机了。
阳光什么时候普照？就是碧天集团全盘接手卓氏集团的烂摊子之际。
在完成了碧天集团的内部整顿之后,碧悠出面向市里提出碧天集团要全盘接收卓氏集团以往遗留的债务,并且还愿意承担卓氏集团因非法集资欠下的外债,条件是,南村地皮无偿转让到碧天集团名下。
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