间，我想知道有冇可能把这些工厂整合起来？”苏敬贤将报告卷成纸筒，在桌上轻叩，环顾四周的员工。
这个问题问出后，办公室里八间工厂的负责人面面相觑，竟然没有一个人率先开口说话。
苏敬贤看着众人面上的难色，心中叹了口气，郑记现在虽然做到这么大，但却缺少一套正规的管理方式，弊端已经显露出来。
八间工厂，分布地区散乱，这和郑云宏一家人当年抵港白手起家时有关。
郑记创业之初，是在地租最便宜的元朗、观塘等地区开设厂房，生意渐好后为了扩大业务，逐渐往交通便利的地区搬离，重新开设厂房。但这样一来，却又因为一时半会儿离不开旧厂房的供给，只能保留旧厂房，陷入越来越散乱的局面，难以集中管理。
郑云宏这些年或许也意识到了这一点，不过他还没来得及改善，就被苏敬贤赶去卖咸鸭蛋了。
所以现在，这个烂摊子就落在了苏敬贤手里。
没有得到几个工厂负责人的回应，苏敬贤摇摇头，接着问出第二个问题：“好，这个问题先摆在一边。我想问下六间纱厂的负责人，现在我们的纱厂是只提供新郑记的原料供给，还是连出口售卖一起做？”
这个问题显然比之前的问题要简单得多，苏敬贤话音刚落，六间纱厂的负责人互换一下眼神，随后一个三四十岁中年男人站起身来。
苏敬贤认得，这个男人是太子道纺纱织造厂的负责人，黄浦籍，名叫孙沪宁。
“老板，目前的六间纱厂，每个月的产量很大，除了给郑……新郑记提供布匹棉纱之外，主要是出口和零售。”孙沪宁作为六间纺纱织造厂的代表，开口回答道。
“嗯，明白。”苏敬贤点一点头，压压手示意孙沪宁坐回原位，“我为人很随和，以后开会不用这么拘谨。”
八间工厂的负责人闻言，神色稍稍轻松几分，不过紧接着苏敬贤下一句话，却让他们再次把心提了起来。
“我先说一说今后的打算，新郑记从今日开始会将重心放在制衣方面，不再做纺纱出口零售的生意。”苏敬贤环顾四周，不去理会几名纱厂负责人突变的脸色，停顿一下后继续开口说道，“所以公司接下来会裁员，希望各位提前做好心理准备。”
现在新郑记是自己的生意，苏敬贤不得不将精力分出一部分放在公司的经营管理上，而改革正是目前新郑记要面对的首要问题。
如今香港大部分公司都在转型，摒弃老旧的管理方式，管
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