归感动，可不能够因此，而放松了对保安公司的挑选，毕竟，这一个县里有太多的保安公司，这也不符合秦扬的“警察-保安-民兵的大联防体系”的建设，按照秦扬的计算，以岩城县的日后展程度来看，最多只能够接受四家保安公司的进入，一家为小区保安、一家为企、事业单位的保安，一家为银行、金店提供服务，还有一家专mn为学校、医院等公益事业提供服务。这四类虽然，也完全可以由一家保安公司来承接，不过，秦扬更乐意的是术业有专攻。
这四类虽然都需要保安，不过，这相应的侧重点是不一样的，比如说为银行、金店提供服务的就必须要求从业者有严格的规章制度与选拔管理条例，不能够出现监守自盗的行为，且还要拥有很强的应对特殊事件的反应能力；而未学校、医院等公益事业提供服务的保安则最好以中年人为主，等等之类的，在秦扬的心中早就有了盘算。而且，有了四家保安公司，也可以相互的竞争与监督，这实在是再好不过的了，毕竟，这四种分类的佣金也是不同的啊，没有哪家保安公司乐意永远从事低佣金的分类吧。
对了，将四家改变成为三家也是完全可以考虑的，三家保安公司三年一比赛，第一名将可以承接下两种分类作为奖励，嗯，这样，想必，更能够ji彼此的热情与竞争吧，嗯，有竞争才能够有更快、更好的展嘛！对了，还可以引入末位淘汰制嘛，秦扬在心中又蹦出了一个念头，是的，照旧还是四家保安公司，三年一比赛一考核，垫底的那家淘汰出局，三年后，再引入新的一家竞争对手，与原本的三家进行比赛，还是实现末位淘汰，维持三家保安公司的数量！好，就这么办！秦扬越想越感到兴奋，是啊，又有什么，能够比得上可以实施自己的施政理想而让人感到兴奋的事情了？！
不过，就目前而言，只有区区一百零六个岗位，按照道理来说，就不必要分配给四家保安公司了，毕竟，这要是按照秦扬的划算下来的话，就显得很不平衡了，比如说，现在的一百零六个岗位之中，属于为学校提供保安服务的岗位就多大六十个，占了一大半了，六个机关单位共用十二人，剩下的就是清台山景区所需要的三十四人了，这机关单位与清台山景区的用人模式都是属于一类的，那为银行、金店服务类的，还有为小区服务的，这一次都没有。
实在不太适合四家保安公司引入。
不过，秦扬决定，岩城县的第一批四家保安公司，就可以在这报名竞标的十一家保安公司中选择，毕竟，这些都是在岩城县刚刚起步的阶段，就愿意前
…。。