督工人生产，一般不从事工作，可以说是包工头。女工头还有约束督率各工之权，无论生熟手均须听从女工头调派，违者初次罚一，二次倍罚，三次革换。这些工头手上握有调罚工人的大权，在工厂制度施行之初，工头们仗势欺压、敲诈勒索普通工人是经常之事。一些工厂甚至还会给每位工人一块工牌，上面写着黑字:xxx，犯了什么什么错误，工人罚工多少或停工几天。工头把这个罚工牌挂在哪位工人的机器前，就表明这位工人被罚了。十分侮辱人格。如果出现偷窃或是怠惰，工人会被拉到厂门口示众，并且开除出厂，永不复用。如果生产量不够，或损坏生产设备，轻则扣罚工资，重则开除出厂。
这种工作制度很快就被国内给淘汰了。
但是在日本，追求最大利益和‘省劲’的工厂主，还在抱着这样的生产制度不动。东洋纱厂就是其中之一。
“工藤君，十分感谢……”工人向着工头连连道谢。这工头里有坏人，但也有好点的，眼前的工藤就是其中之一。
“真是幸运，碰到工藤。还真是够险的啊——”把货物放在一块干净的地方，男工用手背擦了擦额头上的汗后，有些心有余悸的道。
自己这要是真的滑倒的话，摔自己一身的泥到不要紧，就怕把抱着的棉纱弄脏，那样的话他怕是要白干三五天才能换上罚款。
“不过这见鬼的地方也真是恶劣，这么热也就算了，连地也这么滑……”
男工在心底里暗暗诅咒着工厂的老板。这个东洋纱厂的工作车间在工友当中是有着“活地狱”之称的。工作环境十分恶劣，工人们工作时间还很长。因为这个东洋纱厂是在筹股不十分充分的情况下建成投产的，股东老板等人由于缺少资金，因此在厂房建好，机器搬进来开始工作以后，并没有对工作环境做进一步的改善。
厂房的通风性能比较差，地表仍然是泥地，潮湿的室内环境使泥地走起来很滑。很多地方的积水都变成了小水坑。因为纱厂的工人大多数是来自长崎附近的农村，基本是走着上下班的，而不是住职工宿舍。工厂也理所当然的不再为普通工人提供饭食了。这一点上三菱纺织就做的很好，从一开始三野平北就给自己的工人提供了高出其他新式纺织企业工人一头的待遇。
提供工作餐，提供中午休息的地方。而在东洋纱厂，这儿的工人们每天来上班时都要拎着一只饭篮，工厂只为工人们提供“烫饭缸”。
而且不知道是不是由于在这个长时间房不透气的工房工作的原因，工人们
…。。