里，四世同堂十二平都不算新闻，五六十平米的楼房可以说是奢华级享受了。
而且，这样的房子虽然没有产权给个人，但只要人活着，都是可以一直续租下去的，住房改革的时候，此类公租房也都是优先卖给个人的。
这次连郝玉都是轻吸了一口气，问：“主任，房管局能答应了？”
“我想办法，你们不用管这些，你们的任务，就是发动关系网，找到解决问题的关键。咱们分理处，谁能做好这个中间人，谁就是今年的先进个人，他本年度的任务，减少一半。”
这下子，会议室彻底热烈了起来。
银行职员最重的压力，就是每年的任务，延续着过去几十年的指标性政策，银行的各项指标都是与钱挂钩的。每个月要推销出去的国债，每个月要推销出去的贷款等等，把每个银行职员都压得喘不过气来。
为了充分的“调动”员工的积极性，银行的奖金乃至工资都是与各项指标相联系的。完不成任务而拿不到工资，甚至为了完成任务把工资贴进去的，大有人在。所以，直到90年代，银行都不在最受欢迎的工作列表里，在这个年代，电霸王水阎王才是最好的单位。
不过，银行也是有权利的。一方面，他们是求着人贷款出去，可另一方面，那些发不出工资的国企和吃饭财政的政府，也是求着他们贷款的。
现在的各级单位都肩负着为职工谋福利的责任，每年的职工考核职工打分都不是说笑的，一级领导要是年年负分，那是很难干下去的，至于盖简易楼分给职工，盖小楼房分给领导的事情，更是少不了从银行借钱。
所谓晴天送伞，雨天收伞，没有哪个单位，永远都遇不到雨天。
而就国内目前的状况，小小的一家分理处，也能牵出无数的渠道。
小半天时间，主任就理出了多条线路，在与杨锐进行了深入沟通以后，他们确定了一条直指大道的方向：
分理处大姐大的亲戚熟人所在的企业效益不行，厂里的车间主任却是杨锐的系主任蔡教授的小舅子。
这样，只要通过不超过5个人的中转，杨锐就能直接联系到系主任蔡教授。
最妙的是，说情的任务，有蔡教授的小舅子负责。
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