下，公司必然会优先照顾本企业的职工子弟；”
这个结果显然让刘大宝不够不满意，抱在胸前的胳膊也放了下来，“郎经理，我的意思是必须要招咱们的职工子弟。”
“我的意思也很明确，只有在合格的情况下，公司才会优先照顾自己人。”出乎刘大宝意料的，这个看上去柔柔弱弱的老板竟然寸步不让。
下面刚刚这些已经习惯了郎璇的好说话的工人齐齐愕然，显然是不明白郎璇刚刚还很好说话的，怎么忽然间变的这么强硬？
“郎经理，我希望你再好好考虑考虑。”刘大宝的脸阴了下来。
“不用考虑，你后面的条件也不用说了，”郎璇断然拒绝，“另外，你叫刘大宝是吧，正式通知你，从明天开始你就不用来了，公司不会与你签订用工合同。”
按照联创科技与悦水区政府达成的协议，这些工人还要重新与公司签订一遍合同之后，再经过培训之后才能够正式上岗的？
“什么？你敢开除我？”刘大宝瞪圆了眼睛，无法相信自己竟然被开除了。
他并不在乎工厂里的这点工资，但当着全厂200多号老少爷们被这个娇滴滴的小婆娘给扫了面子，这就让刘大宝的脸上很是挂不住。
“郎经理，大宝也是一片好心为大家伙儿着想，您再给他一个机会……”老厂长顿时大急，连忙帮忙给刘大宝求情。
“不用。老厂长您大概忘记了，我们承诺半年后为大家承担工资的同时，区里也给我们承诺，为了我们工作的顺利开展和管理的方便，在必要的时候，只要有充分的理由，可以开除不超过十分之一的工人的。”郎璇面无表情的望着眼前的工人们，一帮子重重的敲在了他们的心头上，“他刘大宝并非企业的管理人员，没有资格操这个心。”
老厂长顿时脸色一变，仿佛一柄重锤重重的敲在了他的心头上：是了，他竟然将这一条给忘记了，可以开除10%的人，也就意味着可以开除20多号人，只要理由够充分，开除一个刘大宝完全不是问题。
“开除名单？”刘大宝愣了一下，他还真不知道区里竟然还答应了他们这么一个条件，但下一刻，他就跳了起来，“就算这样，你凭什么不跟我签合同？”
到现在他还没有搞清楚状况。
“刘大宝同志，从1991年3月到本月25日，你从未在单位签过到，也就是说，你已经三年零4个月没有来单位上过班，早已经违反了国家劳动法的相关规定，已经满足了开除你的条件，你
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