住他，说：“正林，这样，你就跟靳站长说，我们车间办的烟店效益还不错。以后每月给他提供两条招待香烟。”
“好的，主任。”唐正林见肖远航工作不是那么死板，在处理事情很会变通，可以说姿态做得很足，十分高兴的答应了一声。便匆匆的走了出去。
第二天早交班会去肖远航去参加的，他进了会议室的时候时间还没到，值班主任和站调、值班员、调车区长大部都到了，靳祥东还没有到。肖远航拿出一盒软中华烟给大家发了一圈，大家一看主任又发好烟了，乐哈哈的接过去抽了起来。靳祥东进屋后，肖远航给他敬了一支烟，并亲自为他点上火，靳祥东吸了一口后看看表，说：“时间差不多了，现在咱们开会。”
靳祥东今天的心情看上去不错，会上也没有批评运转车间的工作，反而对运转车间新推出的三项激励办法给予了肯定。肖远航知道昨天唐正林的“沟通”起了作用，只要靳祥东不在工作上吹毛求疵，肖远航就算再多给他一些利益都在所不惜。
运转车间这三项激励办法一公布，立即在运转车间引起了很大的反响，学规章、学技术本就是工作的职责，现在学好规章还有奖励，而这个奖励还不是遥不可及的，每月给固定的10道规章题，考试的时候只是抽考的两道题全答对，就能得到奖励，大部分职工都自信能够做到这一点，顿时在职工群众中形成了学规达标的热潮……
在大家的期盼中，第一个月的学规考试开始了，第一天参加参加考试的是由姜洪领导的一班，肖远航请来教育科、统计科的人员，再加上运转车间两名副主任和团总支部书记谭英俊，分三个考场同时进行，按点名顺序一个人一个人的进去抽签进行口答，用了不到两个小时的时间，一班100多名全部考完，最后一统计，一班有41名同志获得了满分100分的成绩，只有1名不及格的，有很多人只是答错了一两个字，遗憾的没能得到奖金！
紧接着，二班、三班、四班都分别参加了考试，虽然成绩没有一班那么好，但每个班都有20多名同志获得了满分的成绩，而整个运转车间只有9名同志不及格，肖远航见效果这么好，就没有直接扣这9名同志的生产奖金，而是给了他们一次补考的机会，如果补考再不及格，就怪不着车间了，制度定了就得执行，当然，在补考中获得的满分成绩，是不给奖金的。
奖励了考试获得满分的职工后，肖远航就开始紧锣密鼓开始进行评选本月安全明星的工作，大家一看90多个得了100分的人车间都兑现的奖
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