钱不钱的也就无所谓了，够吃够用的就可以了。我父母也老了，干脆过完年我就在家门口找上个单位上班。这些年我在外面瞎混，和他们在一起的时间很少。”陈进面无表情，回答得很无奈。他的人生始终很平淡，爱情又总是失败，再过几年他也就‘奔四’了。人生七十古来稀，说实话，他也算是走完人生的一半了，也算是半截入土的人了！
“再做做吧，马上就进旺季了，生意会好起来的。”倪总劝道。
陈进黎摇头。
“怎么？这里有什么问题么？”倪总看着陈进黎，眼睛亮了一下。按说倪总第一天上班，陈进黎实在是不应该打击他的。可是倪总眼中却有点期盼，并不因为生意做得上去做不上去。因为他的前任把浴场的生意做差了，他即使没有成果，也可以把责任推到前任的身上去。他其实是想多了解一点单位里的现状。多听，少管，这是任何一个管理人员新进一家单位时应该做的。盲目的管理，反而会激起大家的不满。
陈进黎想了一想，答：“这里以前在经营上有点问题，老客人没有留住，新客人又没有多少进来。这样，生意自然不会好的。另外，员工的流动性实在是太大了，基本上三四个月就换一批人。他们有些还是没有上过班的，或者是没有做过餐饮服务行业的，对浴场经营的品种、项目不熟悉，连介绍也介绍不清，很多时候一问三不知的。推销东西？那就更是难上加难了！”
“而且作为新的一代人，现在的年轻人和我不一样，对钱看得并不很重，也别指望他们为了一点提成而卖力的推销。他们对钱不重视，对自己的将来也不重视，对事业也就更不重视了。浴场里几年，来来去去的也有两三百号人了，我就没见过哪一个想上进想读书想学点技术的。很多人从老家出来，到都市里来打工，只是因为自己不想读书了，看见别人都出来打工自己也就出来了。而且在外面没有人约束自己，很自由自在的。上班，只是为了有点钱花，最好是上班不累，又有足够的时间玩的单位。想管他们啊，想让他们为了自己的将来考虑，想让他们有推销意识，很难啊。”
这些话在陈进黎的肚子里憋了很久了。今天，连他自己也觉得奇怪，怎么会忽地一下子就全倒了出来，而且是倒给一个与自己并不相熟的副总？
倪总却没有再说话。看着陈进黎那张饱经风霜和电脑辐射显得老态的脸，若有所思......