禾还在台子上和总监说什么，才轻轻叫了一声苏念，“走吧，再不走，留着等许静禾找你谈心？”
蓄念回神，面色晦暗地应了一声，跟着何曾离开会议室。
出门前，她往主席台方向看了一眼，许静禾并未注意她，还在专心和副总监说话。
她出门还有些晕晕乎乎，暗想是不是自己杞人忧天，可是一旦萌发了这个想法，就控制不住。
她回到自己工位，从抽屉里面拿了包烟要出去，何曾见状皱皱眉头，“你快些回来，等下咱们组得开小组会议。”
她点头。这是早就想到的，全员大会结束之后各个小组必定都会开内部会议，商量怎么样去度过这残酷的竞争。
安全出口空无一人，她点了烟吸了两口，心里稍微好受了一点，才静下心来理思路。
许静禾在说话的过程中并没有看她，她摸不清许静禾和这个小组竞争制度有没有关系，退一步说，就算有，这个制度也合情合理。
标书能够呈现的图有限，站在公司角度当然是要选最好的去竞标才有胜算，所以这个制度才能够获得总监和副总监的首肯，当然。有可能也包括了叶殊城。
但是许静禾口中所提到的软性原则是她的致命缺点，软性原则活动空间大，一旦抓住她的资历不放，这一次不同于内训，影响的不再是她一个人，而是整个团队。
万一许静禾的目标是她，那这一举动简直就是连坐。
……
何曾叫了其他几个小组成员去了小会议室，然后给苏念发了个会议通知短信，几个人等在小会议室里面，同为设计助理的刘佳先出声：“何大师，咱们组怎么办啊？”
什么怎么办，既然上头决定了要用淘汰制，那只能硬着头皮上。”
何曾淡淡回了一句。
刘佳默了几秒。低声说了句：“可是，咱们组有苏念呢。”
何曾抬头看刘佳，“你什么意思？”
刘佳忙低头，不敢说话了。
刘佳素来是八卦消息源发点，对于苏念和许静禾之间那档子事儿自然知道的也比较多，心底早就开始犯嘀咕。
现在谁人不知谁人不晓，苏念和许静禾水火不相容，许静禾是总监苏念就是个小助理，怎么争？而且会议上已经明白指出淘汰原则中也有资历这一项，整个部门里面尤其能够成为诟病的就是苏念的资历，换言之，苏念很有可能拖整个小组后腿。
这个后腿还不是一般的后腿，不是大家加
…。。