王成说道：“没有什么啊，就是正常的组织结构和人员分配。”
“我们的特勤组成立了，人找来了。”
“不是要把他们组织起来，方便他们下一步，展开工作吗？”
白枫美慧看着王成问道：“你把特勤组分成四人小组，我是没有意见的。”
“短小精干的行动队，可以聚合起来，执行重要的任务。”
“也可以分散开来，分头执行不同的任务。”
“可是人员的分配，你搞的也太随意了吧？”
王成心中暗笑，一本正经说道：“白枫小姐，我觉得你可能有点强迫症。”
“这世界上很多事，就是要有‘容错’机制。”
“我让关系好的人组成一个小组，这不是最好的分配方式吗？”
“一个团队要想提高效率，人员之间的默契很重要。”
“就像我们两个，办起事来珠联璧合，效率惊人。”
“有时候一句话，一个眼神，就能实现完美的配合。”
“可是如果让我跟本田小姐组队，光给她解释事情的前因后果，就要花费海量的时间和精力。”
“等解释清楚了，黄花菜都凉了！”
白枫美慧说道：“你跟本田小姐，现在不是融化坚冰了吗？”
“我看你们两个，经常性的打情骂俏。”
“看似吵吵闹闹，实则甜甜蜜蜜！”
王成无奈说道：“白枫小姐，我们商量正事的时候，能不能不要探听这种粉色新闻？”
“我们说回人员安排的事吧。”
“你不觉得，我这样分配，是大智若愚的做法吗？”
“这些人在行动二队，已经相处了一段时间。”
“大家性格、作风不同，最终也会有亲疏的分别。”
“我让关系好的人组成一个小组，不是最有利的安排方式吗？”
白枫美慧思索说道：“你说的倒是有自己的道理。”
“可是跟我之前的经验，完全不同。”
“我们之前人员编组的时候，还要专门把不同性格、不同出生地的人，混编到一起呢！”
王成说道：“如果时间充分，当然是混合编组，让不同的人共同凝聚意志。”
“可是我们时间有限，就只能利用团队里原来的意志咯。”
“我知道你们的想法，害怕下面的基层士兵，搞到一起、反对上级，最后搞出大
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