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周四下午两点，班子会准时召开。
前两项议程进行得很快。入冬前安全大检查的排班表顺利通过，铁西搅拌站设备更新的预算申请也没人提出异议。孙光荣把红蓝铅笔放下，端起茶杯抿了一口，会议室里的气氛悄然收紧，在座的人都知道，接下来的第三项才是今天的重头戏。
“第三项，人事调整。”孙光荣的语气不疾不徐，像是在说一件再平常不过的事，“小车班的赵明哲同志，上次在银行门口空手夺刀，保住了全公司的工资款，这件事全公司都知道。事后公司党委给予了通报表扬和现金奖励，但我觉得还不够。这样的同志，应该给他一个更合适的岗位，更好地发挥他的长处。我的意见是，提任赵明哲同志为保卫科干事，同时继续给我开车，大家有什么意见？”
会议室里安静了足足有三四秒钟。
郭建华放下茶杯，杯底磕在桌面上发出一声刺耳的脆响。他脸上的表情从错愕迅速转为阴沉。他原本以为孙光荣今天会提搅拌站的事，他甚至提前准备好了反驳的说辞。
如果孙光荣松口放人，他就顺势附议，当场把程序走完。可他万万没想到，孙光荣连提都没提搅拌站，直接抛出了一个跟他预期完全相反的方向。
“我不同意。”郭建华的声音不高，但每个字都像是从牙缝里挤出来的，“上次我提议让赵明哲同志到搅拌站去，孙总当时说要征求他本人意见。现在征求意见的结果，就是让他留在机关当保卫干事？年轻同志到最艰苦的生产一线去，这是中央文件的精神，也是局里反复强调的。我不能理解，同样是年轻同志，为什么搅拌站别人能去，赵明哲同志就不能去？保卫科也是基层，这话没错，但保卫科能和搅拌站比吗？搅拌站是生产一线，是最能锻炼人的地方！”
孙光荣没有急着反驳，慢条斯理地翻开面前的一份文件夹，从里面抽出一张纸，抬眼看向郭建华，目光平静但语气里带着一股不容置疑的强硬，“小郭，我上次就说过，具体问题得具体分析。赵明哲同志在部队当的是侦察兵，退伍后一直在三公司做筑路工，调到机关后开的是小车，他没有一天在搅拌站工作过。让他去搅拌站，连设备都不熟悉，是对生产安全的不负责任，也是对他个人发展的不尊重。但保卫科不同，他军事素质过硬，遇事沉着冷静，处置突发事件的能力是经过实战检验的。银行门口空手夺刀，整个市政公司都知道。把这样的同志放在保卫科，这叫量才适用，人尽其才。我们不能为了安排而安排，更不能
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