下几个关键词，“新架构采用完全不同的设计思路，微服务粒度更细，数据流重新设计，算法框架全面升级。我们不用再兼容历史包袱，不用再考虑旧系统的限制，可以完全按照最优方案来。”
“可是……技术方案呢？设计文档呢？这些都需要时间。”
“我已经准备好了。”林辰从包里拿出一个U盘，插进电脑。投影幕布上，一份完整的技术架构文档展开，足足三百多页，图文并茂，细节清晰。
所有人都惊呆了。
“这……这是什么时候写的？”
“过去三天，每天后半夜。”林辰轻描淡写，“我预感到可能会出事，所以提前做了准备。”
其实，这份文档是系统AI在昨夜代码泄露后，用三小时生成的。基于“天眼”1.0的经验，结合当前最新的技术趋势，优化了所有已知的缺陷，重新设计了整个架构。领先现有方案至少两年。
但这话不能说。
“第二，”林辰继续，“团队重组。原架构组、后端组、前端组、测试组打散，按新架构的模块重新划分。每个模块一个小组，组长竞聘，组员自选。我要在二十四小时内，看到新团队就位，四十八小时内，看到第一个原型跑通。”
“第三，也是最重要的。”他目光变得锐利，“内鬼的事，警方在查，我们在内部也要查。但查的方式，不是互相猜疑，而是用结果证明。新架构的代码，我会做特殊标记，每个人提交的每一行代码，都会记录指纹。如果再泄露，一查一个准。”
他停顿，看着所有人。
“所以，想留下的，就拿出十二分的力气，把新架构做出来。想走的，现在提，我不拦，还会多给一个月工资。但一旦留下，就必须一条心，把事做成。听明白了吗？”
沉默。
然后，第一个人站起来：“我留下！”
第二个，第三个……
最后，整个办公区，所有人都站起来了。
“好。”林辰点头，“那就开始。王总监，你负责团队重组。李浩，你带三个人，先把基础框架搭起来。张薇，前端原型今晚我要看到。所有人，动起来！”
命令下达，整个项目组像重新上紧发条的机器，开始高速运转。
键盘声重新响起，白板上开始画新的架构图，讨论声从压抑变得热烈。
士气回来了。
林辰走回自己的工位，坐下。电脑屏幕上，系统界面自动展开：
…。。