”林深接过话头，“没错，斯坦福博士，前谷歌工程师。但他还有另一重身份——他是我大学室友。”
周明愣住了。
“而且，”林深继续说着，目光落在那些只有他能看到的透明文字上，“‘智聘科技’的实际控制人，是‘宏海集团’的离岸子公司。还记得我们最大的客户‘晟世集团’吗？他们上个月刚拒绝了我们的升级方案。”
“晟世是宏海的死对头...”周明反应过来，脸色变了，“这是针对性的商业狙击？可是为什么？我们只是一家初创公司——”
“因为我们动了别人的奶酪。”林深关闭屏幕，站起身来，“晟世集团旗下有一家做了十年的HR SaaS公司，去年刚筹备上市。我们的系统一炮而红，直接打乱了他们的布局。”
他走到白板前，拿起马克笔。
“所以整条逻辑链是这样的：晟世通过离岸公司控股‘智聘科技’，挖来我的旧识张维——他对我早期的技术思路很熟悉，然后快速复刻产品，低价倾销抢占市场。同时散布负面舆论，双管齐下，要在我们壮大之前扼杀在摇篮里。”
笔尖在白板上划出刺耳的声响，箭头连接着一个个人名和公司，构成一张残酷的商业战图。
周明沉默了半晌：“我们需要融资吗？现在资金流还能撑三个月，但如果客户继续流失...”
“融资解决不了根本问题。”林深摇头，“资本只会锦上添花，不会雪中送炭。看到我们被狙击，投资机构现在只会观望。”
他顿了顿，目光重新投向窗外。江对岸，晟世集团的总部大楼灯火通明，像一头蛰伏的巨兽。
“而且，他们犯了个错误。”林深的声音很轻，却带着某种笃定，“他们以为复制了产品界面和基础功能，就等于掌握了一切。”
周明抬起头。
“启动‘涅槃计划’。”林深转身，眼中重新燃起火焰，“是时候让市场看看，什么才是真正的AI面试系统了。”
深夜十一点，深瞳科技的研发区依然灯火通明。
林深推开玻璃门时，技术团队全体成员都在。没有人要求加班，但此刻没有一个人离开。
“林总。”首席算法工程师陈默抬起头，这个平时沉默寡言的年轻人眼里布满血丝，但神情异常专注，“您说的那个多模态情感分析模块，我们做了初步测试。”
大屏幕上，一段模拟面试视频正在播放。系统界面右侧，实时滚动着复杂的参数：微表情识别置
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