没转身。
“听说，你下午开了个很有效率的会。”李铭说，语气听不出情绪。
“李总。”林辰在他身后几步站定。
李铭转过身。他四十多岁，身材保持得很好，穿着剪裁合体的深蓝色西装，没打领带。脸上带着笑，但眼神很锐利。
“坐。”他指了指会客区的沙发。
两人坐下。秘书端进来两杯茶，又悄无声息地退出去。
“张涛刚从我这儿离开。”李铭端起茶杯，吹了吹，“情绪不小。说你独断专行，不尊重老臣，会打击团队士气。”
林辰没接话，等他说下去。
“你怎么看？”李铭问。
“李总，您请我来，是让我来当好人，还是来解决问题的？”林辰反问。
李铭笑了：“当然是解决问题。”
“那解决问题的第一步，就是面对问题。”林辰说，“‘星河智脑’现在的问题，表面是功能臃肿、效率低下，根子是组织僵化、人浮于事。张总在产品部五年，做了很多贡献，这不假。但这也让他形成了路径依赖，认为过去成功的经验，未来依然有效。可市场变了，竞品多了，用户挑剔了。再按老路子走，就是死路一条。”
他说得很直接，甚至有些尖锐。但李铭没有生气，反而听得很认真。
“继续。”
“改革一定会触动既得利益者，一定会有人不满。”林辰说，“但如果因为怕有人不满，就不改革，那公司离死也不远了。我的原则是：对事不对人，用数据说话。我砍‘智能代码补全’，不是因为我对张总个人有意见，是因为数据证明它没有价值。同样的，我支持赵总做性能优化，也是因为数据证明这是当务之急。”
李铭慢慢喝着茶，许久，才说：“林辰，你知道我为什么选你吗？”
“因为我举报了天启？”
“那只是一部分。”李铭放下茶杯，“更重要的是，你身上有股劲儿。一股从绝境里爬出来，什么都敢做，什么都敢拼的劲儿。星河现在，就需要这股劲儿。它成立八年了，从初创公司走到现在，难免有了大公司病。温和的改革治不了重病，需要猛药。”
他顿了顿，看着林辰：“但猛药也可能治死人。我要你把握好度。该狠的时候狠，该收的时候收。张涛毕竟跟了我五年，没有功劳也有苦劳。我可以支持你改革，但不能让他太难看，明白吗？”
这是在划底线，也是在给支持。
“我明白。”林
…。。