话题，“你对我们公司了解多少？”
林辰开始阐述。从星河科技的发展历程、技术优势，到当前面临的挑战：产品技术领先但商业化滞后，B端市场开拓缓慢，C端产品缺乏爆款，团队结构臃肿效率低下……
每个点都配有具体数据，有些甚至是星河科技未公开的内部数据——系统通过分析公开财报、招聘信息、专利文件、员工匿名爆料等，还原出了接近真相的画像。
模拟李铭眼神越来越亮。
“如果让你来做COO，你第一把火会烧哪里？”
“不烧火。”林辰说，“先梳理。用两个月时间，摸清每个部门的真实状况，堵住资源浪费的口子。同时启动三个试点项目：B端行业解决方案标准化、C端产品轻量化改造、内部协同系统升级。用试点结果说话，让数据推动变革，而不是靠行政命令强推。”
“需要多少预算？多长时间能看到效果？”
“试点项目总预算不超过五百万，三个月内出初步数据。如果效果达标，全面铺开；如果不行，及时调整方向，损失可控。”
一问一答，模拟面试进行了整整两个小时。
林辰从一开始的略有生涩，到后来应答如流。系统不断调整模拟李铭的问题难度和风格，从温和到犀利，从开放式到压力测试。当模拟李铭突然拍桌子说“你这些方案全是纸上谈兵”时，林辰心跳都没加速，平静回应：“李总，如果您需要，我现在就可以针对任何一个点，给出可落地的执行细节。”
模拟结束。
【模拟面试评分：A】
【优点：逻辑清晰，数据扎实，应变沉稳】
【待改进：开场略显紧张，部分专业术语可做通俗化解释】
【综合通过率评估：87.2%】
八成七的概率，不低了。
林辰退出模拟模式，回到书房。窗外的阳光已经升得很高，上午十点半。
他走到阳台，做了几组深呼吸。清新的空气进入肺部，带着深秋特有的清冽。楼下小区花园里，老人在散步，孩子在玩耍，生活如常。
但他的生活，从今天起，要彻底改变了。
2
下午两点，林辰出门。
苏雨晴帮他整理领带，动作很轻：“别紧张，正常发挥就行。”
“嗯。”
“不管成不成，今晚咱们都出去吃，庆祝你这三天的战果。”
“好。”
…。。