个文件夹，还有一杯冒着热气的红茶。
“林总监，请坐。”她没起身，只是做了个手势。
林辰在她对面坐下。椅子有点矮，坐下来时视线比李静低了一截，这个细节让他心头一沉。
“李经理，有什么事直说吧。”他开门见山。
李静推了推眼镜，打开文件夹。里面是几份打印好的文件，最上面一份标题是《协商解除劳动合同协议书》。
“林总监，公司近期在做战略和组织架构调整，您应该也听说了。”李静的声音平稳，没有起伏，像在念一份无关紧要的通知，“经过管理层评估，您所在的‘天眼’项目方向与公司未来三年的核心战略存在偏差。因此，公司决定对产品中心进行优化重组，您的岗位……在优化范围内。”
尽管早有预感，但真听到这些话时，林辰还是觉得耳边“嗡”的一声。
他握紧拳头，指甲陷进掌心，用疼痛让自己保持清醒。
“优化范围？”他重复这个词，声音有点哑，“李经理，我带队七年，手上三个核心项目，去年给公司创造了近亿营收。上周李总还说我‘是公司骨干’。这就是公司对待骨干的方式？”
李静表情不变：“林总监，我理解您的心情。但这是公司层面的战略决策，不是对您个人能力的否定。事实上，公司对您过往的贡献非常认可，所以给出了高于法定标准的补偿方案。”
她把文件夹推到林辰面前。
“N+1，按您过去十二个月的平均工资计算。您的基本工资是每月三万五，加上年终奖和其他补贴，平均月收入是六万六。N是七年，加一个月，总共是八个月。补偿金总计……”她看了眼文件，“五十二万八千元。”
五十二万八。
林辰脑子里飞快地算：房贷还剩二百八十万，月供一万六；车贷三十万，月供九千；信用卡和消费贷十八万，月还五千。父母医药费、孩子学费、生活费……家里存款两万。
五十二万八，还掉消费贷，还剩三十四万八。够还两年房贷，或者三年车贷，或者付清小宝到小学毕业的所有补习费。
但不可能只付一样。这是个跷跷板，这头按下去，那头就翘起来。
“另外，”李静继续说，“公司会为您额外缴纳六个月的社保和公积金，帮助您平稳过渡。如果您今天签字，补偿金会在三个工作日内到账。”
她说完，看着林辰，等他的反应。
会议室里安静得能听见空调出风
…。。