天赋，炒啥菜都是一个味儿。老板就不要他了。这不，过完年没找着活儿，正搁家待着呢。”
炒菜没天赋，不代表切水果没天赋啊！
这简直是专业对口，精准打击！
“人品怎么样？”
“这个你放一百个心！我拿我的人格担保！”李凤英拍了拍胸脯，“这孩子就是性子有点内向，话不多，锯嘴葫芦似的，但人绝对实在。只要你肯要他，给他签正式合同，交上社保，他会拼了命的干！”
签合同，交社保。
这才是李凤英的真实目的。
不过，这没什么不好。用熟人介绍的，知根知底，只要人确实能干活，反倒是件好事。
“行！”王晓亮当场拍板，“你让他过来，我先面试面试，看看活儿怎么样。只要能通过考察期，胜任这份工作，合同、社保，都不是问题！”
“好嘞！我这就给他打电话！”李凤英脸上笑开了花。
…
时间一晃，一个月过去了。
一号店门口的水果摊，已经成了学校里一道固定的风景线。
经过一个月的试点运营，王晓亮手里有了一本清清楚楚的账。
水果的利润确实可观，在校园内量大而稳定。只要控制好损耗，每天的净利润相当喜人。
当然，学费也实打实地交了。
有一次，一批菠萝看着品相好，价格也便宜，他一时没忍住，多进了几箱。结果那批菠萝熟得有点过头，在室外的温度下，根本放不住。最后一天卖不掉的，只能他和店员们享用了。
从那以后，王晓亮就在进货单上用红笔重重地写下了两个字：克制。
宁可早早卖完，也绝不多压一个果子。
水果的品类也跟着丰富了起来。
他又根据学生们的需求，增加了香蕉、苹果和梨这几样“懒人水果”。
这几样不用二次加工，称重打包就能走，大大降低了陈凯的工作量，也满足了更多人的选择。
原则还是那个原则，每样都不能多进，必须保证每天摆上桌的都是最新鲜的。
又过了一周，李凤英领着一个年轻人走进了超市。
那小伙子黑黑壮壮的，个子不高，但骨架很大，显得特别敦实。五官立体，浓眉大眼的，皮肤黝黑。
“老板，人我给你带来了。”李凤英把小伙子往前一推，“他叫李乐，我平时叫他小三子。小三子，快，叫王老板。”
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