手机很快震动了一下。
他迫不及待地打开。
屏幕上，是一个大大的拥抱的表情。
紧接着，又来了一句：“等你来，好想你。”
短短几个字，像一股暖流，瞬间融化了王晓亮积攒了一整晚的憋屈和不开心。所有的疲惫，所有的委屈，在这一刻都烟消云散。他看着那行字，嘴角不自觉地咧开了。
这个城市再大，再冷，总有一个地方是温暖的。
周六一大早，王晓亮就投入到了紧张的货物录入工作中。也就在这一天，李来福招来的店员们相继到位了。
固定员工四名，两男两女。兼职的三人，两男一女，竟然全是附近大学城的在校生。
王晓亮暗暗惊讶于李来福的能力。现在可是暑假期间，大部分学生要么回家，要么出去旅游了，他居然还能这么精准地找到愿意做兼职的大学生。
李来福的用人计划清晰而高效。
白天，从早上七点到晚上七点，由王晓亮带着另外两名固定员工，再加上三名兼职大学生，一共六个人看店。
另外两名固定员工则负责夜班，职守剩下的时段。
人员的职责划分，李来福也做了明确的规定，带着一种多年经验的“科学性”。
“女的，主要负责收银，顺便把烤肠、茶蛋这些热食给我做好。手脚麻利点，没客人的时候，就把店里的卫生搞一搞。”
“男的，力气活为主。上货，补货，偶尔有附近网吧或者公司要的多，还要负责外送。”
这些安排，在王晓亮看来，虽然有些刻板，但不得不承认，确实是基于经验的最优解。
为了让这群新手尽快上路，李来福甚至从他另外一家经营成熟的超市里，抽调来了一位姓李的店长。
这位女店长约莫三十来岁，皮肤黝黑，话不多，但做事极其干练。她负责在开业前对所有人进行岗前培训，并且，在开业后的半个月里，她将留在这里，全权管理，直到整个店的运营走上正轨。
“小王，”李来福当着所有人的面，拍了拍王晓亮的肩膀，“李姐带半个月，把你们都带出来。半个月后，她回她自己的店里，这家店，就交给你了。”
他顿了顿，一字一句地宣布。
“从那天起，你就是这家店的店长。”
话音落下，新来的几个员工都向王晓亮投来或好奇或羡慕的打量。
王晓亮整个人都僵住了。
…。。